浙江巨化股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，浙江巨化股份有限公司（证券简称：巨化股份，代码：600160.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.36，高于基础化工行业均值6.13分。在基础化工行业282家公司中排名第11，位列行业前3.90%。环境、社会与治理维度得分分别为8.03、6.95和7.85。

相比上一期评级，本期综合得分由8.22升至8.36，提升0.14分。管理实践端贡献由5.32升至5.36，提升0.04分；争议事件端贡献由2.90升至3.00，提升0.10分。从维度看，环境维度提升0.82分，社会维度下降1.76分，治理维度提升0.88分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从管理体系到目标设定的系统化低碳转型路径。公司已构建覆盖董事会到ESG工作小组的气候变化管理闭环，设定2030年碳达峰和2060年碳中和目标，并规划了短期和中长期减排目标，分别要求单位产值二氧化碳排放量下降1%和5%。报告期内，温室气体排放总量为613.79万吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为309.55万吨和304.24万吨，同时完成了12个产品的碳足迹认证。在能源管理方面，公司厂区内光伏项目累计装机容量达50兆瓦，年发电量约4,600万千瓦时，每年减少二氧化碳排放22,880吨，并通过绿电交易将可再生能源使用比例提升至5.83%。此外，公司固废综合利用率达98.69%，危险废物填埋率低于3%，并通过ISO 14001环境管理体系认证覆盖18家企业。然而，气候变化风险量化分析和水资源管理体系认证的相关信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产及研发创新领域展现了较强的管理能力和绩效成果。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，构建了覆盖董事会、战略与ESG委员会、经营管理层、ESG工作小组及健康安全环保部的五级管理架构，确保责任全覆盖。报告期内，职业病发生率和因工死亡率均为零，工伤率为0.011%，人均安全培训时长达22.27小时，安全生产投入达8,860.18万元，占营业收入的0.33%。在研发创新方面，公司研发投入占营收比例为4.15%，有效专利总数为820件，研发员工占比11.68%，并通过知识产权管理体系认证，展现出较强的技术创新能力。不过，部分指标如每亿营收因工伤损失工作日数和高新技术企业认证等具体绩效信息的披露深度仍有待加强。

在治理维度，公司在董事会独立性、ESG治理架构和反贪污腐败管理方面表现出较高的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司构建了“决策－管理－执行”三级ESG治理架构，将可持续发展目标纳入董事会战略决策，并通过战略与ESG委员会监督落实。反贪污腐败培训覆盖9,093名员工，覆盖率达100%，供应商廉洁承诺书签署率同样为100%。此外，公司将可持续发展绩效指标纳入高管薪酬结构，实现薪酬激励与可持续发展目标挂钩。然而，女性高管占比为0%，在性别多元化方面仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。