雅戈尔时尚股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，雅戈尔时尚股份有限公司（证券简称：雅戈尔，代码：600177.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.44，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.23分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第33，处于行业前14.86%。环境、社会与治理维度得分分别为7.06、5.66和7.11。

相比上一期评级，本期综合得分由7.68降至7.44，下降0.24分。管理实践端贡献由4.69降至4.45，下降0.24分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.58分，社会维度下降0.15分，治理维度下降1.41分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完善的能源管理体系，并在可再生能源应用和气候变化应对方面采取了多项措施。公司已通过 ISO 50001 能源管理体系认证，制定了《能源管理程序文件》等15项内部制度，形成了覆盖决策层和执行层的能源管理架构。在太阳能光伏项目方面，雅戈尔服装城项目预计至2024年累计发电量达60.17万度，可再生能源消耗量占比为6.80%，相当于减少322.87吨二氧化碳当量的排放。此外，公司设定了2024年综合能源消耗量降低15%的目标，并通过细纱机自动落纱改造等节能措施实现年节电35万度，减少二氧化碳排放146,571千克。公司还开展气候情景分析，对标国际可持续准则理事会（ISSB）和联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC），识别不同排放情景下的风险并采取针对性措施。原材料议题的披露则相对有限，主要集中在废料资源化利用和化学品管理实践。值得注意的是，公司在碳中和认证及温室气体核查等领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工管理和供应链责任方面展现了多层次的实践。公司构建了岗位工资与绩效奖励相结合的薪酬激励体系，并通过中长期激励政策提升员工满意度与忠诚度。员工总数为18,291人，其中女性员工占比达82.12%，人均薪酬为10.48万元，人均创收为77.57万元。在供应链管理方面，公司优先选择具备GRS、GOTS等绿色认证的原材料供应商，并要求供应商遵守ISO 14001和ISO 45001标准，同时通过《相关方控制程序》等文件实施ESG动态考核，建立退出机制以强化供应链的环境和社会责任管理能力。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了27项内部安全生产管理制度。然而，职业健康与安全生产领域的绩效数据披露仍存在空白，例如工伤率和安全生产投入占营业收入比例等。此外，供应链认证供应商比例和客户投诉数量等关键数据的披露也有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较高的透明度。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期未超过6年，且无独立董事在超过3家上市公司担任职务。公司设立战略发展与ESG委员会，并在报告期内召开1次会议，协助董事会履行战略与可持续发展相关职能。同时，公司将ESG表现与高管薪酬挂钩，考核体系涵盖安全生产和产品质量等核心运营指标。女性董事占比为22.22%，女性高管占比为50%，在性别多元化方面有所体现。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合可能对薪酬决策的独立性构成挑战。此外，负责风险管理的委员会及ESG报告鉴证等领域的信息披露仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。