哈尔滨东安汽车动力股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，哈尔滨东安汽车动力股份有限公司（证券简称：东安动力，代码：600178.SH）Wind ESG评级由BBB上调至AA。公司综合得分为8.43，高于汽车零配件行业均值5.97分，在汽车零配件行业264家公司中排名第6，处于行业前2.27%。环境、社会与治理维度得分分别为5.82、9.01和7.50。

相比上一期评级，本期综合得分由6.27升至8.43，提升2.16分。管理实践端贡献由3.28升至5.42，提升2.14分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.14分，社会维度提升4.19分，治理维度提升2.09分。

评级观察

在环境维度，公司以能源管理体系和环境管理体系双认证为底座，围绕能源使用和碳排放构建了从治理架构到阶梯式目标的行动链条。公司已通过 ISO 50001:2018 能源管理体系认证，由董事会承担气候变化管理的最高决策职责，生产保障部负责具体执行。在清洁能源方面，一期 5.99MWp 光伏项目已建成，太阳能消耗占总能耗的 3.40%，二期 5.22MWp 项目预计于 2026 年并网。公司设定了短期碳排放较 2025 年下降 3.5%、中长期累计下降 15% 并最终达成碳中和的阶段性目标。2025 年，公司温室气体排放总量为 138,425.58 吨二氧化碳当量，其中范围 2 排放占比超过九成。废弃物管理方面，公司已提出 2026 年废弃物产生总量削减 2%、有害废弃物总量降低 3% 的具体目标。目前，范围 3 温室气体排放的量化数据仍有待补充。

在社会维度，公司围绕产品质量和员工关系展现了较高的体系化建设水平。产品端，公司以 IATF 16949 质量管理体系为基础，建立了覆盖产品全生命周期的三级管理架构，并拥有 2 个 CNAS 认可试验室。关键工序实现 100% 在线强制检测，产品出厂合格率达到 100%，产品召回比例为零。雇佣端，公司通过年度调研机制持续跟进员工反馈，2025 年员工满意度得分为 93.7 分，参与率达 92.5%。公司员工流失率保持在 2.86% 的低位，工会组织实现全员覆盖，并依托爱心医疗互助基金为 135 名患病职工完成医疗费用报销。研发创新方面，公司研发投入占营业收入比例为 5.5%，研发人员占比近两成，累计持有有效专利 688 件。

在治理维度，公司呈现出清晰的制衡特征，并将 ESG 绩效纳入高管薪酬考核。公司 CEO 与董事长分任，审计委员会完全由独立董事构成，主席亦为独立非执行董事，为风险监督提供了独立性基础。公司搭建了“监督决策—研究指导—规划执行”三级 ESG 治理架构，将职业健康与安全、产品质量、商业道德等核心指标与高管薪酬挂钩。董事会成员出席率达 100%，独立董事比例为 37.5%。目前，女性高管占比为 0%，审计委员会召集人非会计专业人士，这些是当前可审慎观察的结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。