珠海珠免集团股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，珠海珠免集团股份有限公司（证券简称：珠免集团，代码：600185.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.59，高于多品类零售Ⅲ行业均值6.00分。在多品类零售Ⅲ行业70家公司中排名第11，位列行业前15.71%。环境、社会与治理维度得分分别为5.41、7.01和6.37。

相比上一期评级，本期综合得分由7.04升至7.59，提升0.55分。管理实践端贡献由4.05升至4.63，提升0.58分。争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.77分，社会维度提升1.52分，治理维度下降0.26分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化和能源管理能力，涵盖目标设定、实践行动及绩效数据的披露。公司已设定于2060年前实现碳中和目标，并通过节能减碳职能专员推动关键业务场景中的减碳要求落实。报告期内，温室气体排放总量为1940.30吨二氧化碳当量，其中间接排放占比高达98.3%。在清洁能源使用方面，公司于洪湾中心渔港交易中心铺设了5015.7平方米光伏面板，每月产出绿色电力约8-10万千瓦时，其中50%用于渔港运营，其余并入电网。能源消耗总量为587.99吨标准煤，可再生能源占比为6.38%，并通过节能设备改造和节能降耗小组优化能源利用效率。此外，公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并开展环保培训30次，总时长1180小时，强化员工节能减碳意识。水资源管理体系及目标规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理体系建设和量化绩效能力。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并成立由董事长担任主任的安全生产委员会，逐级签订1598份安全生产责任书，将安全管理纳入领导人员业绩考核。公司制定了2025年职业健康与安全生产目标，包括零重大事故、100%特种作业人员持证上岗和100%新员工三级安全培训率，报告期内已达成目标。安全生产实践方面，公司组织了230场安全应急预案演练，开展了1401次安全检查，整改安全隐患2630处，隐患整改率达100%。在雇佣领域，公司披露了包括《招聘与录用管理办法》《薪酬福利制度》等在内的多元化与薪酬管理体系，并提供免费食堂和女性关怀活动等员工福利。研发与创新领域的管理体系和目标设定信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的建设较为系统。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。董事会成员出席率达到100%，并设立了涵盖董事会、品牌与ESG委员会及ESG工作小组的三层ESG治理架构，明确职责分工以推动ESG战略落地。审计委员会独立董事占比为100%，且主席为独立非执行董事。公司女性董事占比为28.57%，但女性高管占比为0%，CEO同时担任董事长可能影响董事会的独立性。此外，公司制定了党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作制度，并通过合同条款对商业伙伴进行反贪污与贿赂监管。未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的相关披露内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。