福建福日电子股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，福建福日电子股份有限公司（证券简称：福日电子，代码：600203.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.60，略低于通信设备Ⅲ行业均值5.89分。在通信设备Ⅲ行业128家公司中排名第60，处于行业前46.88%。环境、社会与治理维度得分分别为3.73、3.21和4.94。

相比上一期评级，本期综合得分由5.11升至5.60，提升0.49分。管理实践端贡献由2.16升至2.67，提升0.51分。争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.17分，社会维度提升0.80分，治理维度提升1.02分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的管理体系建设能力，尤其在环境管理和废弃物处理方面形成了较为系统的实践。公司主要成员企业已建立标准化环境管理体系，并通过 ISO 14001:2015 和 GB/T 24001-2016 认证，覆盖深圳市中诺通讯有限公司、惠州市迈锐光电有限公司等核心企业。废弃物回收率达到90%，并设定分类回收率不低于90%的目标，同时通过年度环保专项培训推动环保理念融入生产经营环节。此外，公司在绿色供应链建设中逐步提高可再生原材料使用比例，推广可降解包装，并联合供应商使用循环包装箱以减少资源消耗。然而，公司在气候变化领域的信息披露仍显不足，未涉及温室气体排放或碳减排措施。

在社会维度，公司在研发与创新领域表现出较高的组织能力与绩效结合特征。公司研发投入占营业收入比例为2.01%，有效专利总数达到1161件，研发员工比例为25.59%，并建成多个省级技术中心、市级工程技术研究中心及CNAS认可实验室，形成了较为完整的创新管理链条。在雇佣方面，公司员工总数为8429人，其中女性员工比例为31.17%，少数民族员工比例为14.66%，体现了一定的员工多元化。公司还建立了与业绩挂钩的薪酬体系，依法落实社会保险及法定福利，并推进全球化人才战略。然而，供应链管理和职业健康议题的披露较为零散，未能提供供应商ESG动态考核机制或职业病发生率等绩效数据。

在治理维度，公司在董事会独立性和治理制衡机制方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，CEO未兼任董事长，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会主席为独立非执行董事，显示出较高的治理制衡能力。董事会成员出席率达到100%，体现了较强的参与度和责任感。不过，审计议案异议率为26.77%，薪酬激励议案异议率为26.36%，需关注股东意见的稳定性。此外，公司在ESG治理架构和反贪污腐败管理体系方面的披露较为有限，女性高管占比为0%也反映了多元化的不足。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。