返利网数字科技股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，返利网数字科技股份有限公司（证券简称：返利科技，代码：600228.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.85，高于互动媒体与服务Ⅲ行业均值7.08分。在互动媒体与服务Ⅲ行业的11家公司中排名第3，位列行业前27.27%。环境、社会与治理维度得分分别为4.50、7.53和7.23。

相比上一期评级，本期综合得分由7.07升至7.85，提升0.78分。管理实践端贡献由5.19降至5.09，下降0.10分；争议事件端贡献由1.89升至2.76，提升0.87分。从维度看，环境维度下降0.43分，社会维度提升0.38分，治理维度下降0.82分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题建立了从董事会监督到战略规划的管理体系，并通过具体行动应对实体和转型风险。董事会授权战略与可持续发展委员会负责气候相关工作的监督管理，同时由可持续发展工作小组统筹落实日常事务。公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为219.27吨二氧化碳当量，其中范围1排放为4.40吨，范围2排放为214.87吨。在运营端，公司通过节能技术优化效率，包括全面更换油电混合动力车、普及LED节能灯及采购循环家具等措施，降低能源消耗和碳排放。此外，公司识别了运营中的物理风险与转型挑战，并采取措施应对极端天气、政策合规及市场竞争风险，同时探索绿色消费市场机遇。然而，范围3排放及碳中和认证等关键领域的信息披露仍有待完善。

在社会维度，公司在人力资源管理和信息安全治理方面展现了较强的组织能力和绩效表现。人力资源端，公司以“多元、平等、共融”为基础，建立覆盖招聘、晋升、考核的全流程合规管理体系，并通过《员工手册》保障员工合法权利。尽管员工流失率高达74.65%，人均创收达389.4万元，显示出较高的个体生产力，这可能与薪酬激励机制的有效性相关。在信息安全领域，公司遵循ISO 27001等国际标准，构建了“决策层—管理层—执行层”权责明确的治理架构，并通过累计超过140小时的培训及定期网络安全检查，验证了防火墙配置、入侵检测系统等关键措施的有效性。尽管困难员工帮扶领域的信息披露仍有提升空间，整体管理体系已展现出较高的成熟度。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面表现较为突出，同时设有战略与可持续发展委员会负责气候风险管理。董事会独立董事比例达到50%，女性高管占比为66.67%，女性董事占比为33.33%，成员出席率达到100%。公司反贪污腐败管理体系覆盖全面，包括新员工签署《反商业贿赂承诺书》、举报机制和员工廉洁培训，签署覆盖率达100%。不过，CEO兼任董事长且薪酬委员会成员与高管重合，可能对治理制衡机制产生影响。此外，反贪污腐败管理体系尚未获得认证，相关披露信息仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。