南京钢铁股份有限公司

评级动态

2026年5月22日，南京钢铁股份有限公司（证券简称：南钢股份，代码：600282.SH）Wind ESG最新评级为AAA，较上一期维持不变。公司综合得分为9.02，高于钢铁Ⅲ行业均值6.75分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第2，位列行业前2.86%。环境、社会与治理维度得分分别为8.96、8.94和7.75。

相比上一期评级，本期综合得分由9.09降至9.02，下降0.07分。管理实践端贡献由6.20降至6.05，下降0.15分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.29分，社会维度下降0.02分，治理维度下降0.40分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从能源管理到气候行动的系统化能力。公司已通过ISO 50001能源管理体系认证，覆盖100%钢铁业务生产运营地，并每年开展内外部审核。公司设定了到2026年吨钢综合能耗较2020年降低10千克标准煤的目标，同时计划累计光伏发电容量达到60.5兆瓦，年度减少碳排放量约3.25万吨。此外，公司制定了到2030年实现碳达峰、2050年实现碳中和的战略目标，并构建了“碳十条”行动纲要和“N-ZERO”零碳三大体系战略框架。废弃物回收利用率达到100%，体现了资源循环利用的高效性。然而，气候变化风险量化分析的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发创新领域展现了较高的管理成熟度。职业健康方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系年度审核认证，覆盖100%，并建立了四级安全生产责任制，由董事长和总裁负责战略管理。公司实现了零职业病发生率、零因工死亡率，百万工时伤害率仅为0.07%，并通过35647小时的安全培训覆盖全员。研发端，公司研发投入达233.56亿元，占营业收入比例为4.03%，研发员工占比15.83%，并通过ISO 56005创新与知识产权管理能力认证，成为江苏省首家获得四级证书的企业。不过，社区管理体系和供应链认证的信息披露深度仍有待加强。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的表现较为完善。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司构建了覆盖决策层、管理层和执行层的三层ESG治理架构，董事会下设战略与ESG委员会负责决策层工作，并召开两次会议审议可持续发展报告及相关议案。同时，高管年度绩效计划书中列入ESG相关指标，推动可持续发展要求融入经营管理环节。然而，女性董事和高管占比仅为11.11%，多元化水平仍有提升空间。此外，反垄断与公平竞争领域的披露较为有限，可能影响相关议题的透明度和管理深度。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月25日生成，请核查重要信息。