湖北三峡新型建材股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，湖北三峡新型建材股份有限公司（证券简称：三峡新材，代码：600293.SH）最新Wind ESG评级为BBB。公司综合得分为6.73，高于建材Ⅲ行业均值6.30。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第31，处于行业前44.93%。环境、社会与治理维度得分分别为4.57、5.94和5.71。

相比上一评级期，本期综合得分由7.16降至6.73，下降0.43分。管理实践端贡献由4.20降至3.74，下降0.46分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.95分，社会维度提升0.47分，治理维度下降1.76分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和废气排放披露了从体系认证到量化目标的完整链条。公司已取得GB/T 23331-2020能源管理体系认证，并建立了由董事会与能源管理小组构成的双重管理架构。在清洁能源利用方面，公司建有24兆瓦屋面光伏设施和1座余热发电站，2025年度合计发电量约7,412万千瓦时，可再生能源消耗占比为0.32%。公司进一步制定了清洁能源替代计划，目标在2026年底完成三条浮法线的能源替换，并推动从“能耗双控”向“能碳双控”的战略升级。废气议题方面，公司响应地方行业整治方案，设定了2025至2026年间氮氧化物、二氧化硫和颗粒物的具体排放浓度限值目标。废弃物和水资源等议题的披露则侧重于基础数据与操作描述，管理目标与体系认证信息仍有待补充。

在社会维度，公司在研发创新和安全生产领域展现了从制度到绩效的闭环特征。研发端，公司依托省级工程技术研究中心和知识产权管理体系，形成了覆盖项目管理与产学研合作的规范化制度。报告期内，研发投入占营业收入6.5%，研发人员占比超过一成，拥有有效专利40件。安全生产端，公司已取得安全生产标准化二级企业证书，建立了由董事长牵头的三级安全管理架构，全年职业病发生率和重大及以上事故数均为零。雇佣议题的披露以定性制度描述为主，员工流失率等量化指标信息尚有提升空间。

在治理维度，公司董事会构成多元且ESG治理架构清晰，但薪酬机制中存在值得关注的信号。董事会由9人组成，独立董事占比三分之一，女性董事占比过半，全体董事出席率达100%。公司搭建了“决策—管理—执行”三级可持续发展治理架构，并将环保绩效指标纳入高管薪酬考核体系。与此同时，薪酬委员会成员与高管存在重合，且一项薪酬激励议案的异议率达63.19%。反贪污腐败方面，公司全年开展廉洁教育活动30次，覆盖1,500余人次。本次评估中未提取到董事会有效性评估及ESG培训的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。