中农发种业集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，中农发种业集团股份有限公司（证券简称：农发种业，代码：600313.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.30，高于食品行业均值5.73分。在食品行业231家公司中排名第32，处于行业前13.85%。环境、社会与治理维度得分分别为3.99、7.30和6.35。

相比上一期评级，本期综合得分由7.35降至7.30，下降0.05分。管理实践端贡献由4.35降至4.30，下降0.05分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.30分，社会维度提升0.15分，治理维度提升0.83分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的能源管理体系和清洁能源实践。公司已通过 ISO 50001:2018 能源管理体系认证，并制定了《能源管理制度》和《节能工作管理办法》，推动能源使用的规范化管理。能源消耗总量为13,800吨标准煤，每百万营收能源消耗为2.074吨标准煤/CNY。公司实施了光伏发电、太阳能路灯等项目，并探索风力发电建设，以提高绿电使用占比。在气候变化管理方面，公司设立“双碳”工作领导小组，由董事长担任组长，负责节能减排政策宣传与项目建设，同时制定绿色发展战略，将技术改造与数字化管控融入减排目标。此外，公司通过清洁生产审核实施了余热供暖改造和蒸汽冷凝水回收等技术，取得显著节能效益。水资源和原材料管理目标及相关认证信息的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的体系化管理能力。公司通过 GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系认证，并设立安全生产委员会和专职安全管理机构，配备注册安全工程师。职业病发生率、工伤率和因工死亡人数均为0%，全年安全生产投入达431.8万元，占营业收入的0.065%。公司通过职业健康体检、隐患排查和安全培训，实现了职业健康监护覆盖率和危害因素检测达标率均为100%，全年排查隐患392项并完成整改闭环。在雇佣议题中，公司员工流失率为6.65%，人均薪酬为15.14万元，并通过修订《薪酬管理办法》和完善福利保障体系，提升员工幸福感。客户管理和供应链管理的认证信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面表现突出，同时设立了战略与 ESG 委员会推动 ESG 治理。董事会独立董事比例达到50%，且独立董事任期超过6年和9年的占比均为0%，显示出一定的轮换机制。董事会成员出席率为100%，无成员出席率低于75%。公司构建了由ESG委员会和工作组组成的治理架构，由董事长担任战略与ESG委员会主任委员，负责公司长期发展战略及ESG相关事项。女性董事占比为16.67%，女性高管占比为33.33%，性别多元化方面仍有提升空间。此外，薪酬委员会独立性和CEO兼任董事长的情况可能对制衡机制形成一定挑战。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。