上海振华重工(集团)股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，上海振华重工(集团)股份有限公司（证券简称：振华重工，代码：600320.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.28，高于机械Ⅲ行业均值5.79分。在机械Ⅲ行业563家公司中排名第82，位列行业前14.56%。环境、社会与治理维度得分分别为5.01、6.12和7.03。

相比上一期评级，本期综合得分由7.21升至7.28，提升0.07分。其中，管理实践端得分由4.23升至4.28，提升0.05分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降2.42分，社会维度提升0.70分，治理维度提升1.02分。

评级观察

在环境维度，公司在环境管理和能源管理方面展现了较为完善的体系建设和实践能力。公司已建立以《生态环境保护监督管理办法》为核心的环境管理制度体系，并通过ISO 14001认证，四家单位获评省级绿色工厂。环保总投入达1.07亿元，占营业收入的0.29%，并通过8次环保培训覆盖181人次，逐步构建绿色发展文化。在能源管理方面，公司制定了《节约能源监督管理办法》，设定了到2027年单位产值能耗下降9.6%、二氧化碳排放下降32%的目标，并建成36MW光伏发电系统，实现3447万千瓦时的自消纳光伏电量。此外，通过引进真空渗碳技术，公司显著降低了渗碳时间、电能消耗和二氧化碳排放量。然而，在气候变化领域的披露仍显不足，特别是在温室气体排放量化和碳中和认证等方面缺乏具体数据支持。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，同时在职业健康与安全生产方面保持了良好记录。公司以《科技创新管理办法》为核心，构建了涵盖科技研发、成果转化和知识产权的全链条管理体系，并形成“国家级-省部级-集团级”三级创新平台矩阵，现有各类创新平台10个。研发投入达15.15亿元，占营收比例4.18%，研发人员占员工总数的23.82%，有效专利总数为2232件。在职业健康与安全生产领域，公司实现零职业病、零因工死亡和零重大安全事故，安全隐患整改完成率达100%，并通过ISO 45001等多项认证。尽管如此，在雇佣领域，员工满意度调查和绩效反馈等方面的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较高的规范性。董事会独立董事比例为40%，无独立董事任期超过6年，CEO未兼任董事长，体现了较强的治理制衡机制。董事会战略委员会下设ESG工作小组，由分管ESG的高级管理人员担任组长，推动ESG管理体系的建设与运行。董事会成员出席率达到100%，显示了较高的治理参与度。然而，女性董事占比仅为10%，女性高管占比为11.11%，治理多元化仍有提升空间。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩等关键抓手未见披露，可能影响治理维度的表现完整性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。