Wind ESG · 公司评级与资讯

陕西航天动力高科技股份有限公司

航天动力 600343.SH · 中央国有企业

查看公司 ESG 资讯与实体信息,并进入 Wind ESG 公开展示页查询动态更新的实时评级。

ESG news

个股 ESG 资讯

航天动力Wind ESG评级维持BB,综合得分5.38

2026年6月19日,航天动力(600343.SH)Wind ESG评级保持不变,维持在BB。

评级日期
20260619
评级
BB
评级变动
维持
行业排名
284/560

评级动态

2026年6月19日,陕西航天动力高科技股份有限公司(证券简称:航天动力,代码:600343.SH)Wind ESG最新评级为BB,较上一期维持不变。公司综合得分为5.38,低于机械Ⅲ行业均值5.80分。在机械Ⅲ行业560家公司中排名第284,处于行业前50.71%。环境、社会与治理维度得分分别为2.65、2.40和5.75。

相比上一期评级,本期综合得分由5.39降至5.38,下降0.01分。管理实践端贡献由2.44降至2.38,下降0.06分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度下降2.06分,社会维度下降0.38分,治理维度提升2.06分。

评级观察

在环境维度,公司在环境管理体系建设方面已取得一定进展,但能源管理和气候变化领域的披露仍显不足。公司通过了GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证,并入选绿色工厂企业名单,同时制定了环境事件风险评估和应急预案,建立了环境安全隐患排查机制。在气候变化议题中,公司报告期内提出了助力工业领域实现碳达峰、碳中和目标的绿色制造规划,但未披露具体实施路径和进展。能源消耗总量为2151.46吨标准煤,每百万营收能源消耗总量为2.61吨标准煤;温室气体排放总量(范围1和范围2)为8493.95吨二氧化碳当量,每百万营收温室气体排放总量为10.31吨二氧化碳当量。环保总投入为35.82万元,占营业收入比例为0.043%。然而,公司在可再生能源使用、碳减排措施及气候变化风险量化分析等方面的信息披露仍有提升空间。

在社会维度,公司在研发与创新领域展现了较强的能力,但职业健康与安全生产的绩效数据披露较为有限。控股或参控股公司中通过高新技术企业认证的比例达到80%,并获得国家级专精特新小巨人认定的比例为20%。2025年研发投入达到6004.14万元,占营业收入的7.29%,研发员工人数为153人,占员工总数的12.57%。公司拥有有效专利总数220件,每亿营收有效专利数为26.71件,软件著作权数量为58件。在职业健康与安全生产领域,公司通过了中国质量认证中心的环境管理体系和职业健康管理体系重新认证,并投入154.34万元用于安全生产,占营业收入比例为0.19%。不过,职业病发生率、工伤率等关键绩效数据未见披露,信息完整性仍有待提升。

在治理维度,公司在董事会独立性和审计委员会运作方面表现出一定的制衡机制,但多元化和ESG治理架构的披露仍显不足。董事会独立董事比例为33.33%,且无独立董事任期超过6年或9年的情况,显示一定的独立性。CEO未兼任董事长,审计委员会主席为独立非执行董事,审计委员会独立董事占比为66.67%。董事会成员出席率达到100%,无董事出席率低于75%的情况。然而,女性董事占比为0%,女性高管占比为11.11%,多元化表现有限。此外,ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的披露缺失,可能影响ESG治理的透明度和执行力。反贪污腐败管理体系及举报与投诉机制等相关信息亦未见披露,治理议题的全面性仍有待加强。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月19日生成,请核查重要信息。

查看实时 Wind ESG 评级

静态资讯仅代表生成时点,最新评级、得分、分项表现和排名请以前往 Wind ESG 查询为准。

进入实时评级

Entity aliases

公司别名与识别信息

  • 航天动力
  • 陕西航天动力高科技股份有限公司
  • AEROSPACE POWER
  • 600343.SH
  • 600343

数据说明

本页用于展示相对稳定的公司身份、简介及行业信息。ESG 评级、得分、分项表现和排名等动态数据,请以前述实时公开展示页为准。