北京巴士传媒股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，北京巴士传媒股份有限公司（证券简称：北巴传媒，代码：600386.SH）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.09，高于专营零售行业均值6.59分。在专营零售行业71家公司中排名第24，处于行业前33.80%。环境、社会与治理维度得分分别为4.69、5.76和6.51。

相比上一期评级，本期综合得分由5.76升至7.09，提升1.33分。管理实践端贡献由2.77升至4.09，提升1.32分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降5.31分，社会维度提升2.78分，治理维度提升2.41分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理架构和能源实践。董事会作为气候行动的最高决策机构，构建了由董事会领导、战略委员会统筹的治理体系，将气候相关风险管理融入公司战略规划。公司温室气体排放总量为12,718.50吨二氧化碳当量，其中直接排放占7,179.43吨，间接排放占5,539.07吨。为实现减排目标，公司计划到2025年通过绿电采购与交易申报绿电用电量3亿度，预计减少16万吨二氧化碳排放，并同步推进碳交易筹备工作。此外，公司已完成12项节能技术改造项目，包括照明系统升级、高效空调设备更换和智能控制系统部署，显著提升能源利用效率。不过，能源管理体系认证和目标设定的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣、供应链管理和职业健康与安全生产领域展现了较为成熟的管理体系和实践。公司制定了《工作场所反暴力、歧视、性骚扰管理办法》，并为全体员工足额缴纳社会保险，参保覆盖率达100%，同时建立企业年金制度和多层次福利保障网络。供应链管理方面，公司通过《采购管理规定》设立供应商管理专章，并建立常态化的ESG尽职调查机制，覆盖资质、财务、能耗、排放等关键要素。在职业健康与安全生产领域，公司以“零伤害、零事故、零损失”为目标，全年实现零因工死亡和零安全事故，并组织覆盖率100%的职业健康安全培训。人均薪酬为25.33万元，人均创收达342.60万元，女性员工比例为31.29%，体现了较高的员工生产力和一定的性别多元化。然而，员工流失率及职业病发生率等关键绩效指标的信息尚未披露，可能影响对公司社会责任履行的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的表现较为突出。董事会独立董事比例为50%，女性董事占比为33.33%，且董事会成员出席率达到98.59%。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会决策层、战略委员会管理层和由职能部门组成的执行层，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比分别为75%和100%。不过，CEO兼任董事长且高管薪酬与ESG表现未挂钩，可能影响ESG治理的实际推动力。此外，ESG培训和ESG报告鉴证等相关信息尚未披露，治理机制的细化程度仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。