五矿资本股份有限公司

评级动态

2026年6月19日，五矿资本股份有限公司（证券简称：五矿资本，代码：600390.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.79，高于资本市场行业均值6.15分。在资本市场行业136家公司中排名第31，处于行业前22.79%。环境、社会与治理维度得分分别为3.72、5.42和6.52。

相比上一期评级，本期综合得分由6.46升至6.79，提升0.33分。管理实践端贡献由3.46升至3.79，提升0.33分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.41分，社会维度提升1.10分，治理维度提升1.03分。

评级观察

在环境维度，公司在可持续金融和气候变化管理方面展现了较强的实践导向。通过绿色金融产品，公司支持了包括金川废水治理和中车氢燃料机车在内的标杆项目，总投放规模达102.40亿元；同时，五矿证券承销了4只绿色债券，规模19亿元，并设立了湖南省单次发行规模最大的绿色ABS产品，规模达9.38亿元。在气候变化管理方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为1396.58吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过99%。此外，公司通过三层ESG治理架构，将气候相关事务纳入战略决策与执行，并识别了气候变化带来的急性风险和市场风险，采取了基础设施抗灾能力建设和碳排放信息管理等应对措施。然而，绿色金融管理目标与规划以及碳中和认证等领域的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣与员工发展领域的披露较为全面，展现了从管理制度到实践行动的系统性建设。公司建立了覆盖反歧视、多元化、薪酬福利等多项管理制度，并通过职工代表大会和沟通机制保障员工权益。2025年员工流失率为8.29%，女性员工比例为46.36%，人均薪酬达56.51万元，人均创收为277.73万元。在员工培训方面，公司实现了培训覆盖率100%，人均培训时长54.43小时，并通过“金租学堂”等平台开展了90余场专项培训。此外，公司通过“续航计划”等项目提升中层干部领导力，并实现员工持证上岗全覆盖。尽管如此，研发与创新领域的管理体系认证和目标规划的披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为33.3%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司设立了“董事会-ESG工作小组-各职能部门及所属企业”的三层ESG治理架构，明确了董事会作为ESG事宜最高决策机构的角色。此外，审计委员会独立董事占比为60%，主席为独立非执行董事，薪酬委员会独立董事占比为100%。不过，女性董事占比仅为11.1%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，治理多元化和ESG激励机制的完善性仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。