浙江中国小商品城集团股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，浙江中国小商品城集团股份有限公司（证券简称：小商品城，代码：600415.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.59，高于商业服务与用品行业均值6.33分。在商业服务与用品行业69家公司中排名第1，处于行业前1.45%。环境、社会与治理维度得分分别为6.87、8.41和8.06。

相比上一期评级，本期综合得分由7.75升至8.59，提升0.84分。管理实践端贡献由4.79升至5.59，提升0.80分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.56分，社会维度提升0.90分，治理维度提升1.35分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理与实践能力，特别是在气候变化和能源管理方面形成了多层次的行动框架。董事会统筹制定了2030年碳达峰和2060年碳中和目标，并推动万元营收二氧化碳排放量逐年下降。报告期内，公司启动了义乌全球数贸中心12.5MWp分布式光伏项目建设，预计每年可减排二氧化碳185,685.4吨。目前，可再生能源消耗量占比已达14.09%。此外，公司通过光伏发电和节能改造等措施，逐步降低万元营收能源使用量，并识别气候变化带来的急性风险和政策风险，采取防台、防汛等应急预案积极应对。废弃物和水资源管理方面，公司展现了合规性与创新结合的特点，但碳中和认证及温室气体核查信息的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产方面的披露较为全面，构建了从管理体系到绩效数据的完整链条。公司制定了反歧视与多元化管理体系，并通过《商城集团薪酬制度》提供多元化薪酬激励。员工流失率为14%，人均薪酬达20.7万元，女性员工比例为43.16%。职业健康与安全生产方面，公司实现了职业病发生率、工伤率和因工死亡率均为0，并投入2560.14万元用于安全生产，设定了2026年实现零事故的目标。此外，公司全年开展了496场安全教育培训，总时长达23,000小时。尽管社区公益和研发创新领域也有一定亮点，但供应链管理和研发体系认证的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会结构和反贪腐治理方面展现了一定的规范性和承诺。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长，显示出一定的制衡机制。公司通过董事会战略与ESG委员会指导反贪腐工作，将廉洁从业纳入绩效考核，并实现供应商廉洁协议签署率100%。此外，公司开展了325小时的反贪腐培训，覆盖董事会成员、管理层及员工。然而，女性董事占比仅为11.11%，性别多元化仍有提升空间，同时未提取到关于董事会有效性评估和反贪污腐败管理体系认证的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。