宝鸡钛业股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，宝鸡钛业股份有限公司（证券简称：宝钛股份，代码：600456.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.99，低于其他金属与采矿行业均值6.11分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第105，处于行业前54.97%。环境、社会与治理维度得分分别为4.19、2.92和6.00。

相比上一期评级，本期综合得分由4.98升至5.99，提升1.01分。管理实践端贡献由1.98升至3.00，提升1.02分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.51分，社会维度提升0.33分，治理维度提升0.87分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001环境管理体系为运营基础，围绕气候变化和废弃物管理形成了从目标规划到量化披露的实践链条。公司已入选绿色工厂名单，并制定了《碳达峰实施方案》，规划了至2027年、2030年和2060年的三阶段减排目标，其中短期目标为范围1和范围2排放强度与总量同步降低5%。公司还开展了产品全生命周期碳足迹核算，并荣获“2023中国工业碳达峰‘领跑者’企业”称号。在废弃物管理方面，公司制定了《危险废物管理办法》，2024年产生有害废弃物7.97吨、无害废弃物26917.404吨，并披露了残钛回收等循环利用实践。废水与废气议题中，氨氮、化学需氧量、氮氧化物、硫氧化物等具体污染物排放量均有披露。能源议题下，公司正推动屋顶分布式光伏发电项目建设，并通过冷却塔改造等项目推进节能降碳，其中冷却塔改造使冷却水系统整体能耗降低10%-15%。不过，能源消耗总量及可再生能源占比等关键绩效数据在本次评估中尚未提取到。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现出从决策机制到绩效结果的完整管理闭环。公司设立安全生产委员会作为决策机构，并发布《职业健康安全管理制度》等文件，层层压实安全责任。2024年，公司安全生产投入达832.83万元，实现因工死亡人数为零、安全事故零例的绩效。公司每年组织从事职业危害因素岗位的员工进行健康体检并建立档案，目标实现重伤及以上责任事故发生率为零。雇佣议题下，公司构建了以“能力”和“贡献”为导向的薪酬福利与绩效考核体系，2024年人均薪酬为18.42万元。社区方面，公司投入乡村振兴项目总金额277.05万元，员工志愿者比例达15.11%。在职业健康安全管理体系认证、工伤率等指标方面，相关信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会结构呈现出较强的制衡特征，并已搭建起三层ESG治理架构。公司CEO与董事长两职分离，独立董事占比44.4%，且无独立董事任期超过6年。董事会成员出席率达100%，审计委员会召集人为会计专业人士，审计委员会和提名委员会主席均由独立非执行董事担任。ESG治理方面，公司建立了由董事会、经理层、执行层构成的三层架构，明确董事会为最高决策机构。目前，女性董事占比为11.1%，女性高管占比为0%，性别多元化方面存在提升空间；同时，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事会有效性评估等信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。