福建福能股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，福建福能股份有限公司（证券简称：福能股份，代码：600483.SH）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.76，高于电力公用事业行业均值6.67分。在电力公用事业行业61家公司中排名第34，处于行业前55.74%。环境、社会与治理维度得分分别为5.89、3.94和7.13。

相比上一期评级，本期综合得分由7.43降至6.76，下降0.67分。管理实践端贡献由4.44降至3.77，下降0.67分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.50分，社会维度下降1.68分，治理维度提升0.89分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化管理和废弃物回收利用方面展现了较为全面的实践和绩效数据。公司建立了气候变化管理体系，将碳排放治理融入业务全流程，并通过碳排放核算与监测机制参与碳市场交易，履约碳配额145.49万吨。2025年，公司温室气体排放总量为1456万吨二氧化碳当量，其中直接排放占据主要部分。在废弃物管理方面，回收利用率达到90.57%，回收总量为276万吨，危险废物妥善处置率和转移联单规范执行率均为100%。此外，权属子公司通过清洁生产审核，多个光伏项目实现并网发电，进一步推动绿色转型。然而，公司在水资源和生物多样性议题的披露相对有限，水资源管理体系及目标规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了较为系统的管理体系，并取得了一定成效。公司成立了由董事长牵头的QHSE委员会，负责制定并落实中长期安全生产目标和年度计划，同时建立健全全员责任制。2025年，公司安全生产培训总时长达19,559小时，人均培训时长为6.24小时，培训参与人次为29,471人次，隐患整改率和员工HSE培训率均达到100%。在雇佣议题中，公司员工总数为3,136人，女性员工比例为19.48%，员工流失率为1.43%，人均薪酬为26.37万元。然而，工伤率和职业病发生率等关键绩效指标的披露仍有待完善，雇佣领域的反童工及强制劳动管理信息也未见披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和高管薪酬考核机制方面展现了一定的治理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均由独立非执行董事担任，审计委员会独立董事占比为60%。公司将安全指标纳入高管及各部门绩效考核体系，通过逐级签订年度《QHSE目标责任状》推动安全管理工作。女性董事占比为22.22%，但女性高管占比为0%，治理多样性仍有提升空间。此外，ESG治理架构及相关培训的披露较为有限，可能影响ESG治理的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。