鹏欣环球资源股份有限公司

评级动态

2026年7月23日，鹏欣环球资源股份有限公司（证券简称：鹏欣资源，代码：600490.SH）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.07，高于其他金属与采矿行业均值6.11分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第103，处于行业前53.93%。环境、社会与治理维度得分分别为3.10、4.87和6.71。

相比上一期评级，本期综合得分由5.82升至6.07，提升0.25分。管理实践端贡献由2.88升至3.18，提升0.30分。争议事件端贡献为2.89，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.07分，社会维度提升0.49分，治理维度下降0.79分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理和能源转型初步构建了从制度到绩效的披露框架。公司已制定统一的《环境保护管理制度》，并在南非和刚果（金）的核心业务单位落地了“管理—执行”两级机制。在废弃物处置端，报告期内产生无害废弃物约181.98万吨、有害废弃物83.89吨，均委托有资质单位进行合规处置。能源转型方面，公司启动了矿区光伏电站规划并在海外办公区试点屋顶光伏，同时利用硫磺制酸余热发电950万kW·h，减少碳排放5,488.15吨二氧化碳当量。废水领域，公司披露了1,007.38万吨的排放总量及化学需氧量、氨氮等关键指标，工业循环用水回水率达95%。不过，废弃物回收再利用总量及占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康安全和雇佣领域展现了“结果导向”与“过程挑战”并存的特征。公司构建了“集团统筹—运营点负责—部门执行”的三级安全管理架构，全年安全生产投入460.83万元，人均安全培训时长13小时，安全教育培训覆盖率达100%。报告期内，公司实现零因工死亡和零安全事故，工伤率控制在0.20%，但职业病发生人数为24人，发生率为0.685%。雇佣方面，公司员工总数为3,503人，员工流失率保持在4.84%的较低水平，并建立了覆盖薪酬福利、反歧视等议题的制度体系，同时为海外员工提供驻外津贴及多项工作场所福利。社区领域，公司通过《对外捐赠制度》规范慈善捐赠，并开展了旧衣回收等公益活动。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会独立性与部分结构性信号并存的局面。董事会由7名董事组成，独立董事占比42.9%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年。公司设立了董事会战略与可持续发展委员会，并下设ESG工作小组，形成三层治理架构，同时将环境安全、员工人身安全等ESG指标纳入高管考核，并可因严重安全事故实行一票否决。审计、薪酬等专门委员会的独立董事占比均为66.7%，召集人均为独立非执行董事。值得留意的是，公司女性高管占比为0%，且薪酬激励议案异议率达24.9%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月23日生成，请核查重要信息。