烽火通信科技股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，烽火通信科技股份有限公司（证券简称：烽火通信，代码：600498.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.63，高于通信设备Ⅲ行业均值5.89分。在通信设备Ⅲ行业128家公司中排名第2，处于行业前1.56%。环境、社会与治理维度得分分别为6.30、8.99和7.68。

相比上一期评级，本期综合得分由8.50升至8.63，提升0.13分。管理实践端贡献由5.49升至5.63，提升0.14分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.89分，社会维度提升1.05分，治理维度提升0.96分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理能力，并通过科学碳目标倡议（SBTi）验证设定了2050年全价值链净零排放目标。公司已制定2030年范围一和范围二温室气体绝对排放减少42%的阶段性目标，并建成3个光伏绿色园区，年均自发绿电近千万度，减少碳排放超8,000吨。在废弃物管理方面，公司回收再利用废弃物总量达1,847.79吨，占比52.99%，并通过危险废物专项管理制度实现全过程可追溯和合规处置。此外，公司累计完成86项核心产品的碳足迹认证，覆盖通信制造全产业链中的重点产品，为绿色采购和市场准入提供支持。公司还通过情景分析方法评估低碳转型趋势及极端气候变化对运营的潜在影响，推动气候风险管理体系由被动响应向主动预警升级。然而，原材料与包装材料管理目标和规划的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在供应链管理和职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和实践深度。供应链管理方面，公司以ISO 28000供应链安全管理体系为核心，制定了《可持续采购管理政策》等制度，并通过换证审核扩展了标准体系覆盖范围。报告期内，公司对45家合格供应商及30家新品牌供应商开展ESG符合性专项审核，所有问题均完成整改并通过复核验收，同时对132家目标供应商进行绿色评估，覆盖率达92%。职业健康与安全生产领域，公司通过ISO 45001认证并保持零职业病和零因工死亡记录，2025年完成职业病危害因素检测覆盖率和达标率100%的目标，并组织了80余场应急演练，参与人数超过6,600人。公司全年累计组织供应商ESG专题培训106场次，实现目标供应商培训全覆盖。不过，产品与服务领域的质量管理体系认证和提升产品可及性方面的信息完整性仍有待进一步完善。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和多层次ESG治理架构。董事会独立董事比例为36.36%，无独立董事任期超过6年的情况，显示一定的独立性和轮换机制。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，薪酬委员会独立董事占比达到80%。公司设立了涵盖董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组及双碳工作小组的多层次治理架构，推动ESG工作落地。董事会成员出席率达到100%，无成员出席率低于75%，显示较高的参与度和责任意识。此外，公司已通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，并制定了《反贿赂合规政策》。不过，女性董事和高管占比为0%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，可能限制多元化和激励机制的进一步优化。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。