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华丽家族Wind ESG评级维持B,综合得分4.44
2026年7月17日,华丽家族(600503.SH)Wind ESG评级保持不变,维持在B。
评级动态
2026年7月17日,华丽家族股份有限公司(证券简称:华丽家族,代码:600503.SH)Wind ESG最新评级为B,较上一期维持不变。公司综合得分为4.44,低于房地产开发行业均值5.90分。在房地产开发行业170家公司中排名第141,处于行业后17.06%。环境、社会与治理维度得分分别为0.60、0.90和4.85。
相比上一期评级,本期综合得分由4.56降至4.44,下降0.12分。管理实践端贡献由1.56降至1.44,下降0.12分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升0.43分,社会维度提升0.01分,治理维度下降1.06分。
评级观察
在环境维度,公司披露内容以日常办公节能倡导为主,在多个核心议题上尚未呈现量化绩效或管理体系信息。废弃物议题是唯一提供具体数据的领域,公司披露有害废弃物总量、无害废弃物总量及相应的营收强度指标均为零吨。在气候变化、能源和水资源方面,公司主要提及倡导员工节约用纸、用电、用水及低碳出行等措施;绿色建筑议题则披露了在苏州、遵义、杨浦等项目工程中注重绿化建设与施工节能减排。温室气体排放量化数据、能源消耗总量、绿色建筑认证等管理及绩效信息在本次评估中未提取到对应信息。
在社会维度,公司围绕雇佣议题呈现了薪酬福利的制度框架与核心人效数据。公司披露了覆盖138名员工的薪酬与福利管理体系,涉及劳动合同、社保缴纳、带薪休假、补充医疗保险及年度体检等安排,并建立了旨在提升员工能力与满意度的薪酬激励与考核机制。数据显示,公司人均薪酬约43万元,人均创收约275万元。客户与职业健康安全议题的实质性信息,如客户满意度、工伤率及管理体系认证等,在本次评估中未提取到。
在治理维度,公司董事会运作与审计委员会构成呈现出一定的制衡特征,但多元化与ESG治理的制度性信息尚不充分。公司CEO未兼任董事长,董事会出席率达100%,独立董事占比为37.5%;审计委员会召集人为会计专业人士,委员会中独立董事占比达75%。薪酬激励、担保与债务融资等议案曾出现超过65%的异议率。目前,女性董事及高管占比均为0%,ESG治理架构、反贪污腐败管理体系等关键制度信息在本次评估中未提取到对应信息。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年07月17日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 华丽家族
- 华丽家族股份有限公司
- DELUXE FAMILY
- 600503.SH
- 600503