统一低碳科技(新疆)股份有限公司

评级动态

2026年6月26日，统一低碳科技(新疆)股份有限公司（证券简称：统一股份，代码：600506.SH）Wind ESG评级由AA上调至AAA。公司综合得分为9.13，显著高于石油天然气行业均值6.13分，在行业内48家公司中排名第1，位列前2.08%。环境、社会与治理维度得分分别为9.35、7.43和9.46。

与上一期评级相比，本期综合得分从8.72提升至9.13，增长0.41分。其中，管理实践端得分从5.73升至6.14，贡献了0.41分的提升；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升0.75分，社会维度提升0.40分，治理维度提升0.54分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系建设与量化管理能力，尤其在气候变化议题上形成了从战略规划到实践落地的完整链条。公司已构建覆盖全价值链的气候变化管理体系，由可持续发展委员会制定战略目标，ESG工作组负责执行减排计划，并定期向董事会汇报进展。范围1和范围2温室气体排放总量为2,763.50吨二氧化碳当量，范围3排放总量为318,383.33吨二氧化碳当量，且已有1,718种产品通过碳足迹认证。此外，公司制定了“2021年碳达峰、2030年碳减半、2040年碳中和”的低碳战略目标，并已实现零碳目标进展的75.87%。在废气管理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，并采用活性炭净化设备等措施确保污染物达标排放。然而，废气管理目标与规划的信息披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心亮点，构建了从管理体系认证到未来目标的完整闭环，并在绩效表现上取得显著成果。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，制定了多项制度，形成从董事会到执行层的管理架构。职业健康与安全生产领域实现了零职业病、零因工死亡、零重大及以上事故的目标，百万工时伤害率为2.94%，安全生产投入达337.08万元，占营业收入的0.14%。公司设定了2026年“五零”安全目标，并通过定期培训与应急演练提升员工安全意识。在雇佣领域，公司建立了《反歧视、反骚扰及多元化与包容政策》，女性员工比例为25.47%，少数民族员工比例为2.63%，并通过薪酬福利政策保障员工权益。社区沟通和雇佣当地员工数量占比的信息披露完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制与ESG治理能力，尤其在董事会独立性和多层次治理架构方面表现突出。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，CEO未兼任董事长，体现了较高的制衡水平。公司构建了涵盖董事会战略与ESG委员会、可持续发展委员会和ESG工作组的多层次治理架构，并明确各层级职责分工。高管薪酬与ESG绩效挂钩，ESG指标权重占绩效评级指标的5%，涵盖职业健康与安全、合规治理等领域。董事会成员出席率达到100%，显示出较高的治理参与度。不过，女性高管比例为0%，在性别多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月26日生成，请核查重要信息。