上海大屯能源股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，上海大屯能源股份有限公司（证券简称：上海能源，代码：600508.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.85，高于煤炭Ⅲ行业均值6.22分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第19，位列行业前34.55%。环境、社会与治理维度得分分别为6.17、5.37和5.06。

相比上一期评级，本期综合得分由6.87微降至6.85，下降0.02分。管理实践端贡献由3.92升至3.93，提升0.01分；争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.72分，社会维度下降0.06分，治理维度下降1.03分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的管理体系建设和量化绩效能力，尤其在气候变化和资源循环利用领域表现突出。公司制定了“双碳”目标行动方案，通过点火系统的绿色低碳改造，每年节约燃油70吨，减少二氧化碳排放约224吨。此外，废弃物回收再利用率达到99.75%，并通过《工业固体废物污染环境防治责任制度》等措施实现全过程管理。公司还显著提升了光伏发电消纳能力，预计到2025年累计发电5.36亿度，减排二氧化碳约44.4万吨。其他方面，公司水循环利用率达到97.21%，废气和废水治理设施运行稳定。然而，在碳中和认证和气候变化管理制度的信息完整性方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣领域的表现较为亮眼。职业健康方面，公司已通过ISO 45001认证，安全生产投入占营收比例达5.91%，人均安全培训时长为42小时，并实现零职业病发生率。雇佣领域，公司员工流失率仅为0.41%，人均薪酬达到23.6万元，展现了较高的员工稳定性和薪酬竞争力。此外，公司严格执行反歧视与多元化管理制度，为女性员工提供平等发展机会。然而，社区管理体系和产品绿色设计等领域的信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为37.5%，独立董事任期均未超过6年，且无独立董事在多家上市公司任职。公司设有三层ESG治理架构，包括董事会、审计与风险管理委员会及ESG领导工作组，明确分工并定期汇报。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能影响独立性，且女性高管占比为0%，在多元化管理方面仍有改进空间。ESG表现与高管薪酬挂钩的机制及相关工作细则的信息披露也有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。