黑牡丹(集团)股份有限公司

评级动态

2026年6月30日，黑牡丹(集团)股份有限公司（证券简称：黑牡丹，代码：600510.SH）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.72，低于房地产开发行业均值5.91分。在房地产开发行业171家公司中排名第128，处于行业后25%。环境、社会与治理维度得分分别为0.80、1.02和5.79。

相比上一期评级，本期综合得分由4.65升至4.72，提升0.07分。管理实践端贡献由1.65升至1.74，提升0.09分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.30分，社会维度下降0.12分，治理维度提升0.89分。

评级观察

在环境维度，公司在绿色建筑和能源管理领域的实践能力较为突出，但管理体系和目标设定的披露仍显不足。在能源方面，公司纺织业务采用液体染料、植物染料及惰性气体染色工艺，使用含再循环纤维的纱线占原材料比例35.2%，减少约3,705吨二氧化碳排放；同时，黑牡丹纺织太阳能屋顶电站年发电量达600万千瓦时，绿电占比76.4%，每年减少二氧化碳排放4,500吨。在绿色建筑领域，常盐园区人才社区一期项目成为长三角地区装配式建筑标杆，并配备盐城市首个海绵城市雨水收集系统；此外，龙江路高架北延项目通过绿色建造技术优化废弃物处置流程，入选省级智慧工地示范案例库。公司还在染色技术研发和生产过程的水资源管理方面有所动作，但废弃物领域的披露覆盖度较低，气候变化管理体系与制度的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产领域的披露较为全面，但客户议题的相关信息仍显不足。在雇佣方面，公司自2018年起启动企业年金人才集合计划，建立了涵盖薪酬体系、激励机制和员工福利的综合管理体系，员工人均薪酬达16.9万元，人均创收为245万元，展现了较高的员工产出效率。在职业健康与安全生产方面，公司投入1633万元，占营业收入的0.36%，并构建了“横向到边、纵向到底、全员参与”的安全生产防控体系，同时通过“安全生产月”和“消防安全月”等活动开展多维度培训，提升员工安全素质。公司还通过慰问困难职工、提供免费体检和疗休养名额等方式展现了对员工的关怀。然而，职业健康与安全生产的关键绩效指标如职业病发生率和工伤率，以及客户管理体系和满意度量化数据的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会的独立性方面表现出较强的制衡机制，同时在性别多元化方面有所体现。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况；CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为60%，并由会计专业人士担任召集人。此外，薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为60%，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为37.5%。公司审计委员会召开了6次会议，并获得标准无保留意见的审计报告，显示出一定的治理规范性。然而，ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的缺失，以及反贪污腐败管理体系和举报机制的披露不足，可能限制了公司在治理维度的进一步深化。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。