中国软件与技术服务股份有限公司

评级动态

2026年6月9日，中国软件与技术服务股份有限公司（证券简称：中国软件，代码：600536.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.11，高于软件行业均值6.20分。在软件行业185家公司中排名第49，位列行业前26.49%。环境、社会与治理维度得分分别为3.06、5.64和6.58。

相比上一期评级，本期综合得分由6.62升至7.11，提升0.49分。其中，管理实践端得分由3.63升至4.12，贡献了0.49分的提升；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升1.47分，社会维度提升1.03分，治理维度得分提升0.11分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理方面披露了能源消耗总量和效率数据，并通过绿色办公和社区环保项目推动节能减排实践。具体来看，公司能源消耗总量为365.24吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.0716吨标准煤，展现了一定的能源效率；用电量达到3249.8万千瓦时，反映了能源使用的具体规模。此外，公司通过优先采购绿色办公用品、组织绿色公益活动等方式，将可持续发展理念融入日常运营和员工行为。然而，能源管理体系认证、可再生能源使用等关键领域的信息缺失，限制了对其能源管理能力的全面评估。

在社会维度，公司以研发与创新为核心亮点，同时在雇佣议题中展现了薪酬福利体系和员工多元化管理的实践能力。公司构建了从科技项目决策到成果转化的全流程闭环研发管理体系，并发布《科研项目管理办法》等制度，强化创新激励机制。研发投入达11.42亿元，占营业收入的22.38%，研发员工比例为36.78%，有效专利总数753件，软件著作权数量3016件。在雇佣方面，公司薪酬与福利管理体系覆盖“五险一金”、企业年金计划及多层次商业保险，员工总数8376人，女性员工比例29.85%，少数民族员工比例5.52%。不过，员工满意度调查及绩效反馈机制的信息尚未披露，仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了较强的治理能力。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，显示出一定的制衡机制。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事。此外，公司建立了覆盖全体员工及合作单位的反腐败制度体系，并通过举报渠道和培训强化执行，2025年反贪污培训覆盖率预计达100%。不过，女性董事占比为0%，显示多元化管理仍有改进空间，同时ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的信息缺失，可能影响ESG治理的深度落地。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。