山东黄金矿业股份有限公司

评级动态

2026年6月10日，山东黄金矿业股份有限公司（证券简称：山东黄金，代码：600547.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.11，高于贵金属行业均值6.19分。在贵金属行业31家公司中排名第2，处于行业前6.45%。环境、社会与治理维度得分分别为8.07、6.65和6.74。

相比上一期评级，本期综合得分由7.84升至8.11，提升0.27分。管理实践端贡献由4.91升至5.12，提升0.21分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.77分，社会维度提升0.59分，治理维度下降0.84分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废水管理方面展现了较强的体系建设和量化披露能力。废弃物管理体系覆盖从法律法规遵循到资源化利用，19家所属企业通过ISO 14001环境管理体系认证，覆盖营业收入的97.32%。废弃物回收再利用总量达1075.34万吨，占废弃物总量的80.04%，实现了较高的资源化利用水平。废水管理方面，公司明确提出选矿废水和生活污水零排放目标，并通过雨水收集池和回水池等设施实现水资源循环利用。废水排放量为1931.24万吨，化学需氧量排放量为129.31吨，均有明确量化披露。废气管理体系覆盖生产工艺全流程，2025年废气排放达标率目标为100%。不过，在气候变化领域，碳中和认证和温室气体核查相关信息的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了较为全面的管理体系，并展现出较高的执行力。9家企业通过ISO 45001认证，安全生产委员会作为最高管理机构负责制定方针、目标与规划。2025年，公司安全生产投入超过4亿元，百万工时伤害率为0.48%，因工死亡人数和安全事故均为零。公司动态修订职业健康与安全生产应急预案，常态化开展实战演练及专项训练，并通过隐患排查和分级管理有效防范安全事故。在雇佣领域，公司员工总数为29,282人，女性员工比例为12.33%，人均薪酬为22.16万元，同时帮扶困难员工843人次，帮扶金额达433.68万元。社区领域的披露信息较为有限，特别是在社区管理体系与制度方面仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败机制方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，审计委员会和薪酬委员会独立董事占比均为60%。公司制定了《董事会成员多元化制度》，但女性董事占比仅为22.22%，女性高管占比为25%。反贪污腐败方面，公司推行“廉洁共建”机制，设立举报渠道并覆盖员工、客户、供应商等利益相关方，全年反腐败培训覆盖率达100%。此外，公司董事会下设可持续发展委员会，负责制定ESG战略规划并监督关键议题表现。然而，尽管ESG治理架构已设立，但缺乏关于ESG委员会工作细则及ESG表现与高管薪酬挂钩等具体披露，显示出治理机制落地抓手仍需进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月10日生成，请核查重要信息。