天下秀数字科技(集团)股份有限公司

评级动态

2026年6月9日，天下秀数字科技(集团)股份有限公司（证券简称：天下秀，代码：600556.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.30，高于信息技术服务行业均值6.09分。在信息技术服务行业247家公司中排名第42，位列行业前17.00%。环境、社会与治理维度得分分别为5.42、5.81和6.70。

相比上一期评级，本期综合得分由7.19升至7.30，提升0.11分。管理实践端贡献由4.23升至4.30，提升0.07分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.36分，社会维度提升0.06分，治理维度下降0.24分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的气候变化管理能力，构建了从治理架构到风险评估的完整体系。公司已建立包括董事会、战略与可持续发展委员会、ESG工作组及执行层在内的多层级气候变化治理架构，将气候行动全面融入公司治理体系。报告期内，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为714.25吨二氧化碳当量，其中范围1排放为7.90吨，范围2排放为706.35吨，范围3排放为1464.64吨。此外，公司识别并评估了气候变化带来的急性物理风险、政策风险和市场风险，同时明确了资源效率和产品服务方面的气候机遇，并制定了相应的应对策略。在能源管理方面，公司能源消耗总量为167.61吨标准煤，并通过推行无纸化办公、节能文化和绿色出行等措施倡导绿色办公理念。然而，关于可再生能源使用及能源管理目标的披露仍有进一步完善的空间。

在社会维度，公司在雇佣和研发与创新领域展现了较高的披露完整性。雇佣方面，公司通过《招聘管理制度》和《人力资源部制度汇编》构建了规范化的管理体系，注重多元化招聘，吸纳少数民族大学生和退役军人等群体。员工流失率为28.73%，人均创收达266.48万元，女性员工比例达到68.87%。研发与创新方面，公司研发投入占营业收入比例为1.83%，有效专利总数为18件，软件著作权数量达157件，研发员工比例为8.4%。同时，公司建立了科技伦理审查机制，将伦理管理嵌入产品开发流程，确保AI业务合规与安全，报告期内未发生重大违反科技伦理事件。尽管如此，信息安全与隐私保护管理体系认证及研发创新管理目标的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会多元化和ESG治理架构建设方面表现较为突出。董事会由7名成员组成，其中女性董事占比43%，独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年。公司设立了多层级ESG治理架构，包括董事会战略与可持续发展委员会、ESG工作组及执行层，将ESG理念融入企业战略和运营全流程。然而，CEO兼任董事长以及薪酬委员会成员与高管重合，可能对治理独立性构成一定挑战。此外，女性高管占比为0%，反映出高管层的性别多元化仍有提升空间。董事会成员出席率为100%，审计委员会独立董事占比同样为100%，但ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。