安阳钢铁股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，安阳钢铁股份有限公司（证券简称：安阳钢铁，代码：600569.SH）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.68，低于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第67，处于行业后5%。环境、社会与治理维度得分分别为2.63、2.99和4.50。

相比上一期评级，本期综合得分由4.66升至4.68，提升0.02分。管理实践端贡献由1.66升至2.27，提升0.61分；争议事件端贡献由3.00降至2.40，下降0.60分。从维度看，环境维度提升0.73分，社会维度提升0.74分，治理维度提升1.29分。

评级观察

在环境维度，公司展现了废气和废弃物管理的显著能力，并通过量化数据和实践目标体现了管理成效。在废气管理方面，公司披露了氮氧化物排放量为1824.53吨，每亿营收氮氧化物排放量为6.08吨/CNY，以及硫氧化物排放量为539.55吨等具体数据，显示出对废气排放的精细化管理能力。废弃物管理方面，公司实现了冶炼废渣、含铁尘泥等工业废物综合利用率100%的目标，同时披露了无害废弃物总量为384.04万吨，有害废弃物总量为9.20万吨。此外，公司已通过GB/T 24001环境管理体系认证，并制定了《安钢环境精细化管理提升方案》，覆盖炼钢厂房和道路保洁等重点区域，进一步体现了环境管理的系统性。然而，在能源和气候变化议题的披露上，公司以定性描述为主，缺乏具体的量化数据和目标设定，信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产方面展现了较强的组织能力和绩效表现。在雇佣领域，公司建立了多元化的薪酬分配体系，包括岗位效益工资制、年薪制和协商工资制，员工劳动合同签订率达100%，并设有维护职工权益委员会。职业健康与安全生产方面，公司通过了GB/T 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了《职业卫生管理制度》《劳保用品管理制度》等多项制度，同时每年组织员工进行多种健康体检，并累计检查整改安全生产隐患问题1700余项，保持了生产运行的安全稳定。在研发与创新方面，公司研发投入达11.22亿元，占营业收入的3.74%，研发员工比例为11.56%，拥有有效专利689件。然而，在社区和供应链领域的披露相对有限，未能形成完整的信号链条。

在治理维度，公司在董事会治理和审计机制方面展现了一定的独立性和透明度。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%，并由会计专业人士担任召集人，审计议案异议率为6.29%，体现了一定的审计透明度。董事会成员出席率达到100%，无董事出席率低于75%的情况。然而，公司在ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键机制的披露上仍显不足，同时女性高管比例为0%，在多元化方面仍有较大提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。