淮河能源(集团)股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，淮河能源(集团)股份有限公司（证券简称：淮河能源，代码：600575.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.29，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.47分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业的43家公司中排名第15，位列行业前34.88%。环境、社会与治理维度得分分别为2.91、6.42和7.25。

相比上一期评级，本期综合得分由6.73升至7.29，提升0.56分。其中，管理实践端得分由3.75升至4.30，提升0.55分；争议事件端得分为2.98，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降2.64分，社会维度提升1.24分，治理维度提升1.67分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理方面展现了从治理到实践的多层次行动。董事会承担气候变化议题的管理与决策职责，审阅相关风险与机遇评估，并监督规划与目标的执行。2025年节能减排目标的制定推动了锅炉改造、风机水泵变频等节能项目的实施，其中洛河电厂改造每年节约标准煤约3,853.5吨。在清洁能源领域，公司建设了矿区光伏新能源项目，丁集采煤沉陷区一期项目入选“安徽省十大低碳应用场景”。不过，碳中和认证、能源管理目标与规划等关键领域的信息披露仍有待完善。

在社会维度，公司展现了较高的管理能力，特别是在职业健康与安全生产方面。通过修订《安全生产责任制管理办法》并制定履职清单，公司明确了各部门的职责边界。安全生产资金投入达6.69亿元，占营业收入的1.72%，实现了零安全事故、零因工死亡和零工伤损失工作日。在雇佣方面，公司构建了以岗位绩效工资为核心的薪酬体系，员工总数为12,195人，人均薪酬33.4万元，流失率仅为0.67%。此外，员工满意度调查覆盖全员，满意度达99.6%。尽管如此，供应链管理和产品与服务领域的披露仍显不足，未能形成完整的信号链条。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制与专业性。独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年或9年。审计委员会独立董事占比100%，主席为独立非执行董事，进一步强化了审计监督的独立性。此外，公司设立党委风险管理与审计委员会，明确了风险管理与审计的治理架构。然而，女性高管比例为0%，多元化治理仍有提升空间。同时，董事会有效性评估及反贪污腐败管理体系等议题的披露尚不完整。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。