浙江祥源文旅股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，浙江祥源文旅股份有限公司（证券简称：祥源文旅，代码：600576.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.26，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.20分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第20，处于行业前13.79%。环境、社会与治理维度得分分别为5.19、6.01和7.44。

相比上一期评级，本期综合得分由6.60升至7.26，提升0.66分。管理实践端贡献由3.94升至4.33，提升0.39分。争议事件端贡献由2.65升至2.93，提升0.28分。从维度看，环境维度下降1.60分，社会维度提升0.34分，治理维度提升2.03分。

评级观察

在环境维度，公司以双体系认证为管理基础，围绕气候变化和废弃物议题披露了从治理架构到量化绩效的完整链条。公司已建立覆盖董事会、ESG委员会及各业务单元的气候变化管理架构，并参照IFRS S2框架识别气候风险与机遇。2025年温室气体排放总量为11,632.80吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比超过九成。在废弃物管理方面，公司通过ISO 14001认证并制定《环保管理制度》等规范文件，形成覆盖各类污染物排放的全流程制度闭环，当年无害废弃物产生总量为2,264吨，其中厨余垃圾采用无害化技术转化为有机肥料用于景区绿化。能源方面，公司在部分景区新增1.2兆瓦太阳能装机并推进车辆新能源替代，但量化目标与规划信息仍有待补充。

在社会维度，公司以ISO 9001质量管理体系为基础，在产品服务和雇佣领域展现出较系统的组织能力。公司构建了三级质量安全管理架构，并建立24小时内响应的客户投诉处理机制，投诉解决率达100%。截至报告期末，员工总数超1,700人，女性员工占比44.13%，少数民族员工占比15.17%，公司建立了“岗位+绩效+能力”三位一体的薪酬体系，并为员工购买补充商业保险。供应链端，公司已将环境合规、劳动权益等指标纳入供应商准入审核与年度评估。员工培训覆盖率达93%，培训总投入87.27万元。值得留意的是，员工流失率为26.10%，相关满意度调查信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会结构呈现较明显的制衡特征，CEO与董事长分设，独立董事占比42.86%，审计、薪酬和提名委员会的独董占比均为66.67%。董事会出席率达100%，无长期任职独董。审计方面，审计委员会召集人为会计专业人士，近三年未更换会计师事务所。女性董事占比为14.29%，女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间。此外，董事会有效性评估及风险管理委员会的相关信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。