安徽海螺水泥股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，安徽海螺水泥股份有限公司（证券简称：海螺水泥，代码：600585.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.00，高于建材Ⅲ行业均值6.31分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第10，处于行业前14.49%。环境、社会与治理维度得分分别为6.85、7.17和7.72。

相比上一期评级，本期综合得分由8.21降至8.00，下降0.21分。管理实践端贡献由5.22降至5.03，下降0.19分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.88分，社会维度下降0.32分，治理维度提升0.72分。

评级观察

在环境维度，公司展现了废弃物和废气管理的显著能力，结合技术创新推动资源化利用和超低排放。公司已实现废弃物管理的全面覆盖，回收再利用废弃物总量达574,910吨，占比100%，并设定了2025年实现危险废弃物100%合规处置和一般固体废弃物100%回收利用的目标。在废气管理方面，公司已在44条生产线实施湿法脱硫，并推广粉剂脱硫技术，烟气颗粒物与二氧化硫排放浓度均低于超低排放管控要求。此外，公司通过ISO 14001环境管理体系认证覆盖所有熟料基地和粉磨站，并自主研发了烟气脱硫脱碳矿化一体化技术，显著提升了资源化利用率。在气候变化和水资源管理方面，公司已设定碳排放强度降低目标，并实现废水处理达标率100%。不过，碳中和认证和范围3温室气体排放量等信息的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较为全面的管理体系和实践成果。公司已实现职业健康安全管理体系认证在下属生产单位的100%覆盖，并通过EHS管理委员会监督健康与安全战略的执行。报告期内，公司安全生产投入达9.55亿元，占营业收入的1.16%，并实现新增尘肺职业病病例数为0、较大及以上安全责任事故数为0的绩效目标。公司还设定了2025年安全管理目标，包括员工千人事故受伤率小于0.5等。在雇佣议题中，公司披露了覆盖招聘、雇佣及员工管理的反歧视与多元化管理制度，女性员工比例为5.81%，少数民族员工比例为6.81%。此外，员工满意度调查显示超过90%的员工对整体情况给予正面评价。不过，研发与创新领域的具体目标和认证信息的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和系统化的ESG治理架构。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司设立了由董事会决策、ESG管理委员会统筹、ESG工作小组执行的三级ESG治理架构，并将环境绩效纳入高管薪酬考核。CEO未兼任董事长，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为16.67%。此外，审计委员会、薪酬委员会及提名委员会的独立董事占比均为100%。公司还通过「海螺大讲堂」组织ESG主题培训，提升管理层在环境治理与公司治理领域的专业能力。尽管治理透明度较高，但董事会有效性评估和ESG委员会工作细则的相关信息尚未披露完整。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。