青岛啤酒股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，青岛啤酒股份有限公司（证券简称：青岛啤酒，代码：600600.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.62，高于饮料行业均值6.40分。在饮料行业58家公司中排名第12，位列行业前20.69%。环境、社会与治理维度得分分别为4.47、7.36和7.47。

相比上一期评级，本期综合得分由6.75升至7.62，提升0.87分。其中，管理实践端得分由3.75升至4.68，提升0.93分；争议事件端得分为2.94，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降0.99分，社会维度提升1.43分，治理维度提升3.04分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从气候治理架构到碳中和认证的系统性能力。公司已建立三级气候治理架构，将碳排放等关键绩效指标纳入高级管理层绩效考核，并与薪酬挂钩。截至目前，已有四家工厂通过碳中和认证，包括青岛啤酒（济南）有限公司等。此外，公司设定了覆盖范围1、范围2和范围3的全链条碳减排目标，计划到2030年范围1+2碳排放强度较基准年下降65%。在原材料领域，公司通过轻量化设计和循环经济实践降低碳排放，例如40%回收铝易拉罐累计减少碳排放31,603吨，轻量化减重瓶占一次性新瓶产品的16%。不过，在水资源和生物多样性议题上，管理体系和目标设定方面的信息披露仍显不足，完整性有待提升。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产及供应链管理方面展现了多层次的管理能力。公司已通过ISO 45001职业健康与安全管理体系认证，并制定了零职业病和零工伤的目标，计划到2025年实现工伤率和因工死亡率均为0%。全年组织了8,579次安全演练和17,746人次的安全培训，人均安全培训时长达48.01小时。在供应链管理方面，公司实施动态考核机制，2025年新增17家供应商并淘汰9家，同时65%以上的易拉罐供应商和50%以上的麦芽供应商已配置光伏设施，体现了可持续发展实践。尽管员工培训覆盖率和时长表现突出，但在管理体系认证方面的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司表现出较强的制衡机制和治理透明度。董事会独立董事比例达55.56%，且无独立董事任期超过6年，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为100%。董事会成员出席率达到100%，显示了较高的参与度和责任意识。女性董事占比为33.33%，但女性高管占比仅为16.67%，多元化在高管层面仍有提升空间。此外，CEO兼任董事长可能对权力制衡构成一定挑战，但审计委员会主席为会计专业人士，进一步保障了财务监督的专业性。董事会有效性评估及反贪污腐败管理体系的相关信息披露尚待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。