贵州中毅达股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，贵州中毅达股份有限公司（证券简称：中毅达，代码：600610.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.57，低于农用化工行业均值6.32分。在农用化工行业72家公司中排名第50，处于行业后31%。环境、社会与治理维度得分分别为2.37、3.33和6.02。

相比上一期评级，本期综合得分由5.44升至5.57，提升0.13分。管理实践端贡献由2.60降至2.59，下降0.01分；争议事件端贡献由2.85升至2.98，提升0.13分。从维度看，环境维度下降0.83分，社会维度下降0.68分，治理维度提升1.87分。

评级观察

在环境维度，公司在废气和废弃物管理方面展现了较为系统的管理能力和技术应用水平。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并在废气治理中采用了“SCR+SNCR”联合脱硝法、布袋除尘和石灰-石膏湿法脱硫等多项技术，2025年完成了锅炉新增超低排放改造项目。废气排放量方面，2025年氮氧化物、硫氧化物和悬浮颗粒物的排放量分别为74.97吨、68.41吨和22.53吨，并披露了每亿营收对应的排放量。在废弃物管理中，公司建立了危险废物全过程监控和信息追溯制度，并通过第三方资质单位处理废活性炭和废矿物油等危险废物，同时披露了2025年无害废弃物和有害废弃物总量分别为60706.13吨和860.87吨。然而，废水和能源领域的披露较为零散，缺乏目标设定和量化绩效数据，整体环境管理的全面性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产方面的管理较为全面，形成了从体系建设到绩效目标的完整链条。公司已建立安全生产标准化管理体系，并通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，同时设定了“四个零”安全目标，包括重伤工亡事故和重大火灾爆炸事故为零。2025年，公司组织了约200次安全培训，参训人数达23,800人次，并在安全生产方面投入566.54万元，占营业收入的0.54%，实现了零安全事故和零重大事故的目标。在雇佣议题中，公司披露了员工总数为778人，女性员工占比22.62%，人均薪酬为14.81万元，人均创收为134.26万元，同时建立了人力资源管理制度和员工福利保障体系。不过，职业病发生率、工伤率等绩效指标的披露仍有待完善，员工满意度调查和绩效反馈等实践类信息也较为稀缺。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和一定的多元化特征。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年的情况，反映了较高的独立性和轮换机制。公司CEO未兼任董事长，进一步强化了治理结构的制衡性。此外，女性董事和高管的比例分别为42.86%和33.33%，体现了一定的性别多元化。董事会成员出席率达100%，无成员出席率低于75%，显示出较高的参与度和责任意识。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合可能对薪酬决策的独立性构成挑战，同时股东大会议案异议率高达64.17%，需关注股东与管理层之间的沟通与信任问题。

Wind ESG评级

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内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。