上海申达股份有限公司

评级动态

2026年7月24日，上海申达股份有限公司（证券简称：申达股份，代码：600626.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.03，高于汽车零配件行业均值5.99分，在264家同业公司中排名第65，处于行业前24.62%。环境、社会与治理维度得分分别为6.48、4.99和6.29。

相比上一期评级，本期综合得分由6.09升至7.03，提升0.94分。管理实践端贡献由3.14升至4.02，提升0.88分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.72分，社会维度提升1.14分，治理维度下降0.77分。

评级观察

在环境维度，公司已搭建起从治理架构到清洁能源实践的能源与碳排放管理链条。气候变化议题由董事会承担最终责任，并建立了从风险识别到应对措施的管理流程。公司温室气体排放总量为132,127.1吨二氧化碳当量，其中范围二间接排放占比约78%。在能源结构优化方面，公司通过部署分布式光伏和外购蒸汽替代自产蒸汽，境内分布式光伏发电使用量达11,453.75兆瓦时，可再生能源消耗占比为12.86%。境外子公司Auria已在欧洲3个站点通过ISO 50001能源管理体系认证，并实现其欧洲站点电力全部来自可再生来源。在废弃物和原材料领域，公司披露了有害与无害废弃物的产生量，并探索使用可回收及天然植物纤维，但尚未设定量化的碳减排目标。

在社会维度，公司以质量管理体系为基础，形成了从研发到客户服务的闭环机制。公司依托IATF 16949体系，建立了覆盖全生命周期的质量责任框架，并通过8D报告机制处理售后问题，实现了100%的客户投诉处理率。研发端，公司拥有有效专利329件，研发人员434人，研发投入为1.53亿元。旗下傲锐上海作为上海市认定企业技术中心，持续完善研发平台与成果转化基础设施。雇佣方面，公司员工总数超六千人，女性员工占比32%，并通过工会渠道收集并解决了员工意见。不过，研发投入占营收比重为1.42%，在创新投入强度上仍有提升空间。

在治理维度，公司呈现出结构上的制衡特征与部分落地机制的留白。公司实现了董事长与CEO分任，并搭建了“董事会—战略与投资决策委员会—ESG工作组—职能部门及下属企业”四层ESG治理架构，董事会出席率达100%，独立董事占比为33.33%。女性董事与女性高管占比分别为33.33%和28.57%。审计方面，公司开展了反贪腐培训并设有举报渠道，但审计议案异议率高达56.71%，薪酬委员会成员与高管存在重合，且ESG表现与高管薪酬挂钩等治理抓手未见披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月24日生成，请核查重要信息。