上海新世界股份有限公司

评级动态

2026年7月24日，上海新世界股份有限公司（证券简称：新世界，代码：600628.SH）最新Wind ESG评级为BBB，与上一期持平。公司综合得分为6.24，低于日常消费品经销与零售行业均值6.29分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第42，处于行业前62.69%。环境、社会与治理维度得分分别为3.54、4.75和5.16。

相比上一期，本期综合得分由6.33降至6.24，下降0.09分。管理实践端贡献由3.33降至3.25，下降0.08分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.61分，社会维度下降0.38分，治理维度提升0.74分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候行动形成了从制度到实践的初步管理链条。公司制定了《节能管理办法》和《能源计量管理手册》，并指定物业管理部下属工程部作为节能管理的归口部门。在绩效层面，公司披露了11463.79吨标准煤的能源消耗总量和16916.44吨二氧化碳当量的温室气体排放总量。具体实践上，公司部署了商场屋顶光伏发电系统，年均发电约10万千瓦时，并识别了台风、暴雨等极端天气带来的物理风险，建立了覆盖预警、响应和恢复全流程的应急预案体系。原材料与包装材料管理领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和客户服务两个领域展现了较完整的管理闭环和量化绩效。雇佣端，公司建立了覆盖招聘、薪酬和反歧视的制度体系，并签订了集体合同，员工流失率仅为0.2%，女性员工占比达47.1%。客户服务端，公司构建了“全流程管控”服务质量管理规划并承诺“七日无理由退货”，2023至2025年客户投诉解决率达到100%。不过，发展与培训议题虽有100%的覆盖率，但培训总投入为1.82万元，人均培训时长2小时，反映出该领域的资源部署规模有限。

在治理维度，公司董事会结构呈现出一定的制衡特征。公司CEO与董事长两职分离，独立董事占比为33.33%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。下设的审计、薪酬和提名委员会中独立董事占比均为60%，但薪酬委员会全年仅召开1次会议。公司女性董事占比为22.22%，而女性高管占比为0%，性别多元化在高级管理层仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月24日生成，请核查重要信息。