上海龙头(集团)股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，上海龙头(集团)股份有限公司（证券简称：龙头股份，代码：600630.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.67，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.29分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第96，处于行业前43.44%。环境、社会与治理维度得分分别为5.06、4.51和6.74。

相比上一期评级，本期综合得分由6.65升至6.67，提升0.02分。ESG管理基本面得分由3.65升至3.67，提升0.02分。负面争议事件影响为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.16分，社会维度下降0.39分，治理维度下降0.89分。

评级观察

公司以纺织品品牌经营和国际贸易为核心业务，旗下拥有以“三枪”为代表的多个知名品牌，并构建了覆盖国内贸易、国际贸易、大客户及供应链的完整事业体系。公司具备从设计研发到现代化制造的全链条能力，产品广泛应用于大众日常消费领域，在国内纺织服装市场享有盛誉，并正积极探索品牌出海。

在环境维度，公司围绕气候行动和原材料管理形成了从制度到认证的实践链条。公司已建立由管理层牵头的战略与可持续发展委员会，并制定了《能源管理制度》，明确了各部门在节能减排中的职责。在排放绩效方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为11,697.44吨二氧化碳当量。原材料端，旗下江苏大丰工厂已获得责任羊毛标准（RWS）和全球回收标准（GRS）双认证，通过交易证书体系实现从牧场到成品的可追溯，且使用的再生聚酯纤维全部来自消费后回收材料。公司也识别了欧盟碳边境调节机制等政策风险，并计划推动供应商获得国际认证以应对。不过，能源议题中可再生能源消耗占比及量化目标等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了从目标设定到执行落地的管理闭环。公司及旗下多家工厂已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并设定了以“五无企业”为核心的安全目标。报告期内，公司因工死亡人数为0，工伤率为0.22%，共开展安全检查268次，发现的86条隐患已全部完成整改，并组织了60次安全演习。雇佣方面，公司员工总数为1,362人，女性员工比例达65.05%，并建立了反歧视与多元化管理体系。在供应链管理上，公司建立了供应商年度评估分级制度，但对供应商在劳工保护等ESG议题上的审查深度仍有提升空间。

在治理维度，公司呈现出一定的制衡特征并搭建了ESG治理架构。公司CEO未兼任董事长，董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，且无独立董事任期超过6年。审计委员会独立董事占比60%并由会计专业人士担任召集人，薪酬委员会独立董事占比达100%。公司已设立由董事会、战略与可持续发展委员会及ESG专项组构成的三层ESG治理架构。董事会成员出席率为100%，女性董事占比44.44%。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。