上海飞乐音响股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，上海飞乐音响股份有限公司（证券简称：飞乐音响，代码：600651.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.86，高于汽车零配件行业均值5.93分。在汽车零配件行业263家公司中排名第62，位列行业前23.57%。环境、社会与治理维度得分分别为4.03、5.89和6.24。

相比上一期评级，本期综合得分由6.66升至6.86，提升0.20分。管理实践端贡献由3.66升至3.86，提升0.20分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.92分，社会维度下降0.46分，治理维度下降0.98分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从能源管理到废弃物处理的多项实践。公司通过应对气候变化工作小组，实施每日用能监测和节能技术改造，温室气体排放总量为17,985.35吨二氧化碳当量，其中间接排放占比显著，达17,895.39吨。2025年，汽车电子黄渡园区屋顶分布式光伏项目累计发电超148万度，每年减少二氧化碳排放超过1,200吨，同时能耗成本同比下降约20%。废弃物管理方面，公司制定了《废弃物管理程序》，实现“三废”达标排放，并通过废水回收系统和有资质单位处理固体废弃物，确保环境合规。然而，能源消耗总量及可再生能源占比等关键数据的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在雇佣和研发与创新领域展现了较强的组织能力。雇佣方面，公司建立了覆盖招聘、晋升和培训的反歧视与多元化管理体系，女性员工比例达41.48%，人均薪酬29.71万元，人均创收141.19万元。研发与创新方面，公司研发投入占营收比例为6.73%，累计有效专利456件，并通过IATF 16949等多项体系认证，同时修订发布《重点科研项目管理办法》和《科技创新奖励办法》，以制度建设夯实创新管理基础。尽管如此，产品召回程序和绿色设计等议题的披露仍显不足，信息完整性有待提升。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统。董事会独立董事比例为36.36%，女性董事占比18.18%，出席率达100%，并构建了“决策—管理—执行”三级ESG治理架构，推动可持续发展管理贯穿经营全链条。然而，薪酬委员会成员与高管重合，独立董事占比仅为60%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的具体信息。此外，ESG委员会工作细则和报告鉴证的相关信息仍未提取到，治理领域的部分关键环节尚存信息缺口。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。