广东东阳光科技控股股份有限公司

评级动态

2026年6月6日，广东东阳光科技控股股份有限公司（证券简称：东阳光，代码：600673.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.61，高于其他金属与采矿行业均值6.05分。在其他金属与采矿行业192家公司中排名第80，处于行业前41.67%。环境、社会与治理维度得分分别为4.54、5.17和7.38。

相比上一期评级，本期综合得分由6.77降至6.61，下降0.16分。管理实践端贡献由3.98降至3.82，下降0.16分。争议事件端贡献为2.78，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.19分，社会维度下降0.96分，治理维度提升2.28分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和气候变化管理方面展现了较为全面的披露，并通过了ISO 14001环境管理体系认证，覆盖旗下19家工厂。报告期内，公司实现了固体废弃物100%合规处置，采用综合利用、焚烧处理及委托资质单位处置等方式，确保全链条的环境安全。此外，公司温室气体排放总量为233万吨二氧化碳当量，其中直接排放约64万吨，间接排放约169万吨。为减少排放，公司推进分布式光伏建设，并通过光伏发电、小水电及绿电采购等措施降低碳足迹，同时已有15个产品完成碳足迹认证。公司还制定了涵盖废水、废气、固体废弃物及噪声的管理制度。然而，废弃物回收利用占比及相关目标设定的信息仍有待进一步披露，气候变化风险的量化分析和碳中和认证等领域也存在改进空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了覆盖全员、全过程的管理体系，13家工厂通过了ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年，公司在安全生产方面的投入达1.02亿元，占营业收入的0.68%，并组织了16,546小时的安全培训，百万工时伤害率为1.79%。在雇佣领域，公司制定了《员工关爱管理制度》和《薪酬福利管理制度》，涵盖反歧视、薪酬公平性等内容，并为员工提供多样化的带薪假期和生活设施。员工总数为9,297人，其中女性员工占比28.01%，少数民族员工占比7.32%。不过，员工流失率较高，达18.38%，可能反映出员工满意度或工作稳定性方面的挑战。此外，公司在社区领域的公益投入达779万元，支持了乡村振兴等项目，但在社区管理体系与制度方面的披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和反腐败管理方面表现出较高的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达100%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，且由会计专业人士担任召集人。此外，公司反腐败培训覆盖了100%的董事会成员和高级管理人员，以及80%的员工，并建立了举报机制和举报人保护制度。然而，董事会和高管层的性别多元化仍有显著不足，女性董事和高管占比均为0%，未能体现多元化管理的特征。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月06日生成，请核查重要信息。