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南京新百连续获得Wind ESG A评级,综合得分7.25
2026年7月17日,南京新百(600682.SH)Wind ESG评级保持不变,维持在A,综合得分7.25。
评级动态
2026年7月17日,南京新街口百货商店股份有限公司(证券简称:南京新百,代码:600682.SH)Wind ESG最新评级为A,较上一期维持不变。公司综合得分为7.25,高于医疗保健提供商与服务行业均值6.20分,在行业116家公司中排名第27,处于行业前23.28%。环境、社会与治理维度得分分别为4.21、6.50和5.55。
相比上一期评级,本期综合得分由7.49降至7.25,下降0.24分。管理实践端贡献由4.54降至4.28,下降0.26分;争议事件端贡献为2.96,较上期基本稳定。从维度看,环境维度下降0.10分,社会维度下降0.21分,治理维度下降0.78分。
评级观察
在环境维度,公司围绕医疗废弃物管理构建了从制度设计到终端处置的完整流程。公司制定了《医疗废物集中处置制度》和《危险废物管理计划》,并成立医疗废物管理领导小组,对分类收集、贮存和处置实施全流程覆盖。禾康、安康通等4家子公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。在具体操作层面,医疗废物交由有资质的专门机构集中处置,一般固体废弃物则根据实际情况回收利用。报告期内,公司无害废弃物总量为1.53吨,每亿元营收产生的无害废弃物强度为0.024吨,这一数据体量与医疗行业的普遍认知存在一定反差。有害废弃物总量及强度、废弃物回收利用总量等量化指标在本次评估中未提取到对应信息。
在社会维度,公司依托覆盖干细胞、医药、养老等多业态的质量管理体系,在产品质量与职业安全领域呈现出较完整的管控闭环。子公司齐鲁干细胞、禾康和Natali均通过ISO 9001质量管理体系认证,禾康还通过了ISO 13485医疗器械质量管理体系认证。报告期内,公司产品召回比例为0%,职业病发生率和因工死亡人数均为0。公司设定的2025年安全生产目标——包括全年死亡事故、火灾、交通事故为零及安全隐患整改率100%——已全部达成。在雇佣端,公司员工总数达19,227人,女性员工占比80.07%,但员工流失率为33.41%,研发人员占比为1.04%,这两项数据构成了值得关注的组合。
在治理维度,公司在董事会制衡和审计委员会独立性方面呈现出明确的治理信号。公司CEO未兼任董事长,实现了两职分离。董事会由9名成员组成,其中独立董事3名,占比33.33%,全体董事出席率为100%。审计委员会独立董事占比达75%,召集人为会计专业人士。薪酬委员会成员与高管成员存在重合,女性高管占比为0%。ESG治理架构及ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年07月17日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 南京新百
- 南京新街口百货商店股份有限公司
- NJXB
- 600682.SH
- 600682