物产中大集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，物产中大集团股份有限公司（证券简称：物产中大，代码：600704.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.47，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.48分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业43家公司中排名第13，处于行业前30.23%。环境、社会与治理维度得分分别为4.36、6.93和6.53。

相比上一期评级，本期综合得分由6.67升至7.47，提升0.80分。管理实践端贡献由3.68升至4.47，提升0.79分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.57分，社会维度提升1.61分，治理维度提升1.26分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理建立了多层次的治理架构，并设定了明确的战略目标。公司已构建三级气候变化治理体系，由董事会战略投资与ESG委员会领导，碳达峰碳中和工作领导小组统筹，成员单位具体落实，并制定了节能减排管理制度和工作规划。温室气体排放总量（范围1和范围2）达493.78万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约80.3%。公司提出到2028年实现集团层面碳达峰的战略目标，并通过光伏覆盖、生物质能转化等实践提升清洁能源使用比例，可再生能源消耗占比为1.18%。此外，公司推进绿色工厂建设及烟气余热回收技术应用，降低化石能源消耗强度。值得注意的是，气候变化风险量化分析及温室气体核查等领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了全面的管理能力，同时在人力资源效能和员工福利保障方面表现突出。公司建立了覆盖全面的EHS治理架构，并制定相关制度及应急预案，通过安全培训覆盖全员，实现了零职业病、零因工死亡和零工伤率的绩效目标。安全生产投入达3579.45万元，占营业收入的0.006%。员工总数为2.63万人，其中女性员工占比33.85%，人均薪酬为22.75万元，人均创收达2271.89万元，体现了较高的人力资源效能。公司还通过企业年金、补充医疗及带薪年休假等措施提升员工福利保障。不过，发展与培训领域的部分指标信息，如员工培训投入和覆盖率，仍有待进一步披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面展现了较高水平，同时通过战略投资与ESG委员会推动ESG治理。董事会独立董事比例为33.33%，无任期超过6年的情况，成员出席率达100%，显示一定的独立性和责任意识。公司设立战略投资与ESG委员会，负责研究并提出ESG发展建议，同时审议重大项目投资和相关议案。女性董事占比为22.22%，女性高管占比为25%，性别多元化方面仍有提升空间。此外，公司制定了ESG信息披露管理办法，并开展176次反腐败培训，覆盖9196人，显示在反贪污腐败方面的积极行动。值得关注的是，未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，这可能影响治理机制的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。