重庆重百科技集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，重庆重百科技集团股份有限公司（证券简称：重百集团，代码：600729.SH）Wind ESG最新评级为B。公司综合得分为4.95，低于多品类零售Ⅲ行业均值5.99分。在多品类零售Ⅲ行业的70家公司中排名第46，位列行业前65.71%。环境、社会与治理维度得分分别为0.44、2.10和5.81。

与上一期评级相比，本期综合得分由5.12降至4.95，下降0.17分。其中，管理实践端得分由2.13降至1.95，下降0.18分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降0.44分，社会维度下降0.52分，而治理维度则提升了0.45分。

评级观察

在环境维度，公司围绕节能减排实践进行了较为明确的披露，但在组织能力建设方面仍显不足。通过优化设备维护和技术革新，公司设备设施完好率达到99.98%，并实施了8个场店磁悬浮空调节能改造项目，全年节约电量2623万度，减少二氧化碳排放20943吨。此外，公司在智能配电室、电网运行监测及能耗管控监测平台的应用上取得了一定进展，提升了零售领域的能源效率。然而，气候变化管理体系、能源管理体系及相关认证信息的披露仍有待加强，水资源和环境管理议题的披露内容较为稀缺，缺乏实质性绩效或管理类信息。

在社会维度，公司展现了较为全面的雇佣管理体系和职业健康实践。在薪酬制度方面，公司实行绩效挂钩机制，并实施超额利润分享和末尾淘汰交流机制，同时完成了限制性股票激励计划的第三个解除限售期，为47名激励对象解除限售127.05万股。在职业健康领域，公司组织了560次安全应急预案演练，参与人员累计达7.5万余人次，有效提升了突发事件应对能力。此外，公司工会通过消费帮扶实现采购额336万元，并通过助学计划惠及员工子女。然而，在研发与创新领域，公司表现相对薄弱，研发投入占比仅为0.08%，且未披露知识产权保护及管理目标等关键信息。

在治理维度，公司在董事会治理和审计方面展现了较强的制衡机制。董事会独立董事比例为45.45%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长，进一步增强了治理独立性。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，且召集人为会计专业人士。此外，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比分别为60%。女性董事占比为18.18%，女性高管占比为20%，显示出一定程度的性别多元化。然而，公司在ESG治理架构和反贪污腐败管理体系方面的披露仍显不足，相关认证及培训信息尚未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。