上海爱旭新能源股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，上海爱旭新能源股份有限公司（证券简称：爱旭股份，代码：600732.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.54，高于光伏设备行业均值6.81分。在光伏设备行业78家公司中排名第29，处于行业前37.18%。环境、社会与治理维度得分分别为5.86、6.28和7.56。

相比上一期评级，本期综合得分由7.91降至7.54，下降0.37分。管理实践端贡献由5.04降至4.57，下降0.47分；争议事件端贡献由2.87升至2.97，提升0.10分。从维度看，环境维度提升0.37分，社会维度下降1.16分，治理维度下降0.75分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从治理架构到具体行动的全流程能力，尤其在气候变化管理和能源结构优化方面取得显著成效。公司已建立由董事会统筹、战略与可持续发展委员会监督的气候变化管理体系，并将相关风险纳入整体风险管理框架。温室气体排放总量为102万吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比高达98.4%。通过购买绿色电力46.27万兆瓦时和屋顶光伏发电5万兆瓦时，公司推动可再生能源使用占比达到27.15%，并设定了2026-2030年单位综合电耗年均下降5%的目标。此外，公司积极推进产品全生命周期碳管理，光伏组件碳足迹评估结果为每千瓦385千克二氧化碳当量，并获得法国Certisolis碳足迹认证。然而，废弃物管理的目标设定和回收利用相关量化数据的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及供应链管理领域展现了较强的组织能力，同时对员工发展和权益保障给予了高度关注。公司构建了涵盖3个研发中心和6个生产基地的全球协同创新平台，研发投入占营收比例为2.25%，有效专利总数达1097件，每亿营收有效专利数为3.13件。供应链管理体系覆盖从准入到退出的全生命周期，并将ESG指标融入供应商评估与退出机制。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为39.33小时，同时通过线上学习平台提供多样化培训内容。公司制定了禁止歧视和同工同酬的政策，女性员工比例为23.29%，少数民族员工比例为8.98%。不过，研发与创新管理目标的信息完整性以及供应链可持续认证供应商比例的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的结构性信号。董事会独立董事比例为42.86%，且任期均未超过6年，出席率达到100%。公司设立了以董事会为最高责任机构的ESG治理架构，并将能源管理、水资源管理等可持续发展指标纳入高管薪酬考核。女性董事占比为28.57%，但女性高管比例为0%，且CEO兼任董事长，可能限制多元化和制衡机制的进一步优化。公司已获得反贿赂管理体系ISO 37001认证，并通过多渠道受理商业道德投诉举报。然而，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，可能对薪酬决策的独立性构成一定影响。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。