山西焦化股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，山西焦化股份有限公司（证券简称：山西焦化，代码：600740.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.53，高于煤炭Ⅲ行业均值6.18分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第21，处于行业前38.18%。环境、社会与治理维度得分分别为5.74、3.64和5.90。

相比上一期评级，本期综合得分由6.67降至6.53，下降0.14分。管理实践端贡献由3.68降至3.54，下降0.14分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.28分，社会维度下降0.57分，治理维度提升0.43分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001体系为基础，围绕碳排放和废气排放形成了从管理到绩效的追踪线索。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并搭建了覆盖多类污染物的数字化管理平台。2025年，公司碳排放总量同比降低13.21%，焦炭和甲醇的单位产品能耗分别下降5.39%和3.93%，均达到国家先进值。公司同步设定了主要产品能耗强度整体达先进水平的短期目标，并制定了相应管理方案。废气方面，颗粒物、二氧化硫和氮氧化物排放量均控制在临汾市“双控”指标范围内。在废弃物和水资源领域，公司一般固废与危废规范处置率达100%，并建成废水深度处理与循环利用系统。

在社会维度，公司以四级安全管理架构和制度修订为基础，在职业健康与安全生产领域实现了多项零绩效指标。公司构建了由安全生产委员会统筹的四级管理架构，并修订完善了65项安全生产管理制度。报告期内，重伤及以上人身事故、火灾爆炸中毒事故及重大灾害性损失均为零，职业病发生人数及发生率亦为零。公司安全生产投入达2314.76万元，完成超6万人次的安全生产培训，特种作业人员持证上岗率达100%。雇佣方面，公司采用“岗位+绩效”工资制，为员工缴纳“五险两金”，员工总数5585人，人均薪酬15.59万元。此外，公司通过工会渠道采购帮扶地区农副产品，并搭建了工业产品质量安全追溯平台。不过，工伤率等国际通用安全绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会独立性与ESG治理架构的搭建较为清晰，但多元化结构呈现分化。公司实现了董事长与CEO职位分离，董事会中独立董事占比三分之一，且任期均未超过六年。ESG治理方面，公司设立了由董事会、战略委员会到专项工作组的三级架构，由董事长和总经理担任工作组组长，并实现了董事及高管ESG培训全覆盖。审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为三分之二，召集人均为独立非执行董事。目前女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间；与此同时，ESG表现与高管薪酬挂钩的机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。