华域汽车系统股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，华域汽车系统股份有限公司（证券简称：华域汽车，代码：600741.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.23，高于汽车零配件行业均值5.89分。在汽车零配件行业262家公司中排名第44，位列行业前16.79%。环境、社会与治理维度得分分别为5.19、5.58和7.54。

相比上一期评级，本期综合得分由7.19升至7.23，提升0.04分。管理实践端得分由4.19升至4.23，提升0.04分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降0.01分，社会维度提升0.17分，治理维度下降0.08分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化应对能力，并在能源管理方面取得了一定成效。公司已承诺 SBTi 科学碳目标，计划到2030年将范围1和范围2的温室气体排放在2019年基础上减少50%，范围3减少27.5%。截至目前，公司已投运59个光伏电站，总装机容量达77.8兆瓦，并计划到2025年新增6个光伏电站，预计年发电量可达7,000万千瓦时。此外，公司通过分布式光伏发电系统和绿色电力交易推动清洁能源使用，可再生能源消耗量占比达14.13%。在能源管理方面，公司多家工厂获得ISO 50001认证，并通过216项节能技改项目累计节约能耗2,246吨标准煤，节约成本1,205万元。然而，废弃物和原材料管理的披露相对有限，特别是在管理目标和回收利用指标方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和研发与创新领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司研发投入达65.09亿元，占营收比例为3.54%，研发人员占比20.74%，累计拥有2,193件有效专利和229件软件著作权，并建成104家数字化工厂，其中11家为智能制造标杆工厂，3家工厂获得国家卓越级智能制造示范工厂荣誉称号。在雇佣领域，公司员工总数为54,621人，其中女性员工比例为22.63%。通过薪酬福利优化和困难员工帮扶计划，公司累计帮助4,328名员工，总金额达791.94万元。公司还建立了反童工及强制劳动管理体系，报告期内未发生相关违规事件。然而，客户满意度和产品召回等绩效指标的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为33.3%，女性董事占比为11.1%，成员出席率达到100%。公司设立了战略与ESG可持续发展委员会，并在审计、提名和薪酬委员会中保持独立董事占比为66.7%。此外，审计委员会主席为独立非执行董事，且具备会计专业背景。然而，公司女性高管占比为0%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，这可能在一定程度上限制治理的多元化和激励机制的有效性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。