Wind ESG · 公司评级与资讯

北京华远新航控股股份有限公司

华远控股 600743.SH · 地方国有企业

查看公司 ESG 资讯与实体信息,并进入 Wind ESG 公开展示页查询动态更新的实时评级。

ESG news

个股 ESG 资讯

华远控股Wind ESG评级维持B,综合得分4.66

2026年6月30日,华远控股(600743.SH)Wind ESG评级保持不变,维持在B。

评级日期
20260630
评级
B
评级变动
维持
行业排名
307/350

评级动态

2026年6月30日,北京华远新航控股股份有限公司(证券简称:华远控股,代码:600743.SH)Wind ESG最新评级为B,较上一期维持不变。公司综合得分为4.66,低于房地产开发行业均值5.91分。在房地产开发行业171家公司中排名第131,处于行业后24%。环境、社会与治理维度得分分别为0.81、1.58和6.52。

相比上一期评级,本期综合得分由4.94降至4.66,下降0.28分。管理实践端贡献由1.94升至2.01,提升0.07分;争议事件端贡献由3.00降至2.65,下降0.35分。从维度看,环境维度提升0.32分,社会维度下降0.80分,治理维度提升0.55分。

评级观察

在环境维度,公司在能源和水资源管理方面展现了较为显著的能力,披露了从节能减排措施到具体绩效数据的多项信息。公司能源消耗总量为3839.02吨标准煤,每百万营收能源消耗量为12.17吨标准煤,并设定了2026年度节能目标。节能减排措施包括优化电梯运行、扶梯分时段启停以及封堵幕墙降低能耗流失,全年节约电量约24.73万千瓦时。在水资源管理方面,公司总用水量为975,200吨,每百万营收总用水量为3091.74吨,通过安装绿色节水器和定时喷灌系统节约用水310吨。尽管公司在能源和水资源领域的披露较为全面,但在气候变化、绿色建筑和废弃物管理等议题上的信息仍显不足,尤其在温室气体排放量和碳减排措施等方面的透明度有待提升。

在社会维度,公司在雇佣和职业健康与安全生产领域披露了较为丰富的实践和数据,展现了基础管理能力。公司员工总数为499人,其中女性员工占比48%,人均薪酬为16.43万元,人均创收为63.21万元。在职业健康与安全生产方面,公司建立了包括《动火作业管理制度》和《防火检查、巡查制度》在内的管理体系,并通过智慧技术开展安全隐患排查和应急管理工作。2025年,公司组织了190人参加的消防疏散演习,并开展多层次培训覆盖灭火器使用、应急逃生等内容。此外,公司通过工会活动丰富员工生活,并改善工作环境。然而,客户管理领域的信息披露较为有限,未提供客户满意度、投诉数量等关键绩效数据,同时职业健康领域缺乏工伤率和职业病发生率等核心指标,影响了整体披露的完整性。

在治理维度,公司在董事会独立性和多元化方面有一定体现,但部分关键治理机制的披露仍显不足。董事会独立董事比例为33.33%,女性董事占比为22.22%,出席率达到100%,且无董事参加少于75%的会议。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%,显示一定程度的独立性。然而,CEO兼任董事长可能削弱制衡机制,且审计委员会召集人并非会计专业人士,薪酬委员会无召集人。此外,股东大会议案异议率为28.66%,董监事任职议案异议率为16.71%,显示部分议案存在一定争议。尽管公司披露了廉洁教育活动和女性高管比例等信息,但ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键机制未见披露,可能限制了公司在ESG治理领域的进一步发展。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月30日生成,请核查重要信息。

查看实时 Wind ESG 评级

静态资讯仅代表生成时点,最新评级、得分、分项表现和排名请以前往 Wind ESG 查询为准。

进入实时评级

Entity aliases

公司别名与识别信息

  • 华远控股
  • 北京华远新航控股股份有限公司
  • HY XINHANG
  • 600743.SH
  • 600743

数据说明

本页用于展示相对稳定的公司身份、简介及行业信息。ESG 评级、得分、分项表现和排名等动态数据,请以前述实时公开展示页为准。