浪潮软件股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，浪潮软件股份有限公司（证券简称：浪潮软件，代码：600756.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.56，高于信息技术服务行业均值6.13分。在信息技术服务行业的248家公司中排名第24，位列行业前9.68%。环境、社会与治理维度得分分别为1.78、7.51和6.78。

相比上一期评级，本期综合得分由6.85升至7.56，提升0.71分。其中，管理实践端得分由3.88升至4.56，提升0.67分；争议事件端得分为3.00，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度提升1.08分，社会维度提升0.87分，治理维度提升1.04分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理建立了契合行业特点的管理机制，并通过节能减排实践推动绿色办公理念的落地。公司已构建气候变化全流程管理体系，涵盖风险识别、应对策略制定与实施。针对极端天气和技术转型风险，公司制定了低碳技术转型专项规划，分阶段推进技术升级，同时布局前沿低碳技术储备以规避资产减值风险。在能源管理方面，公司聚焦核心用能场景，实施资源管控体系，通过标准化用电管理机制和节约用电专项行动有效降低电力消耗。此外，公司通过邮件提示和楼层管理员等措施，引导员工养成节能降耗习惯。然而，温室气体排放、能源消耗总量及可再生能源占比等量化绩效数据的披露仍显不足。

在社会维度，公司在雇佣管理和研发创新方面展现了较强的组织能力和实践深度。雇佣管理方面，公司建立了分级审批的薪酬福利管理体系，覆盖薪酬结构、绩效评价和福利管理，并通过反歧视制度保障招聘、培训和晋升环节的公平性。公司员工流失率为8%，人均薪酬达23.37万元，人均创收为70.37万元，显示出较高的员工生产力。在研发创新领域，公司研发投入占营收比例达24%，研发员工比例为41.53%，累计拥有223件有效专利和830件软件著作权，并构建了科研项目全生命周期管理机制，同时建设多个省级科技创新平台以支持关键技术研发和成果转化。尽管如此，研发创新管理与知识产权管理体系认证的相关信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较强的制衡机制。董事会由7名成员组成，其中独立董事占比42.86%，出席率达100%。审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%，且审计委员会主席为独立非执行董事。公司明确了ESG治理架构，划分董事会、管理层及职能部门的职责分工，并通过内部沟通提升相关人员对ESG理念的理解。同时，公司CEO未兼任董事长，体现了管理层与董事会的分权制衡。然而，女性董事和女性高管占比均为0%，治理多元化仍存在明显短板。此外，ESG治理中的高管薪酬挂钩机制及委员会工作细则等关键落地抓手的披露尚不完整。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。