洲际油气股份有限公司

评级动态

2026年4月28日，洲际油气股份有限公司（证券简称：ST洲际，代码：600759.SH）的Wind ESG评级为D（无法表示评级意见）。D评级为Wind ESG评级体系中的特殊风险标识，不属于AAA至CCC的常规评级档位。

上一期评级为BBB。Wind ESG评级中的D评级表示因重大风险事项或信息披露异常，当前无法表示评级意见。D评级不涉及对企业ESG表现优劣的常规定性判断，也不影响发行人常规综合得分的正常更新；若相关事项得到妥善处理，并经核实确认后，企业可恢复正常评级更新。

评级观察

在环境维度，公司已搭建起覆盖气候、废气、废弃物和水资源的多层级环境管理体系，并启动了具体的低碳项目。公司构建了“决策—管理—执行”三层气候治理架构，由董事会审批气候战略与中长期目标。在阿尔巴尼亚班克斯油田，公司启动了3.4兆瓦分布式光伏电站建设，预计年发电量约450万千瓦时，每年可减少二氧化碳排放约3,600吨。废气管理方面，公司通过安装高效回收装置，使废气回收利用率达到85%，并计划在哈萨克斯坦等项目区推广伴生气回收等技术。公司还建立了覆盖废水、危险废物和一般工业固体废弃物的全生命周期管理体系，并设定了淡水消耗总量较基准下降5%的用水目标。不过，本次评估中，温室气体排放总量及强度、各类污染物排放量等关键绩效量化数据未提取到对应信息。

在社会维度，公司构建了从跨境招聘合规审核到全面薪酬福利的雇佣管理体系，员工规模与薪酬水平均有具体披露。公司建立了贯穿招聘全流程的跨境合规审核机制，对岗位要求、录用标准及合同条款实施三重校验。截至报告期末，公司员工总数为1,013人，其中女性员工占比17%，人均薪酬约30.74万元，人均创收约207.76万元。职业健康与安全生产方面，公司制定了《劳动保护管理规定》等文件，建立了层级清晰的HSE管理体系，并针对高危作业实施流程化管控。此外，2025年公司在伊拉克迪亚拉省开展食品物资捐赠，社区公益投入总额约32.13万元。值得注意的是，职业健康与安全生产议题下的工伤率、职业病发生率等量化绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立董事占比42.86%、出席率100%，并构建了三层ESG治理架构，但部分深化治理的落地抓手信息尚不完整。公司CEO未兼任董事长，董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，且无独立董事任期超过6年。公司建立了“决策层—管理层—执行层”的ESG治理三级结构，由董事会审定ESG方针与战略方向。董事会及各专门委员会出席率均为100%，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%。女性董事占比为0%，女性高管占比为25%。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG专项培训等机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。