安徽合力股份有限公司

评级动态

2026年7月10日，安徽合力股份有限公司（证券简称：安徽合力，代码：600761.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.24，高于机械Ⅲ行业均值5.83分，在机械Ⅲ行业559家公司中排名第14，处于行业前2.50%。环境、社会与治理维度得分分别为6.39、7.63和8.10。

相比上一期评级，本期综合得分由7.82升至8.24，提升0.42分。管理实践端贡献由4.82升至5.24，提升0.42分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.60分，社会维度提升0.01分，治理维度提升2.57分。

评级观察

在环境维度，公司已搭建起覆盖全部运营点的环境与能源双体系认证基础，但能源结构的低碳转型仍处于推进阶段。公司已通过ISO 14001和ISO 50001双体系认证，其中环境管理体系覆盖比例达100%。2025年，公司能源消耗总量为56,050.53吨标准煤，温室气体排放总量近20万吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比达85%。为优化用能结构，公司已启动东区工厂3.5兆瓦分布式光伏扩建项目，预计2026年初并网，并设定了产品单耗同比下降0.0005吨标煤/台的年度目标。在气候风险管理上，公司已识别极端天气的物理风险与低碳转型机遇，并着手建立重点产品全生命周期碳足迹核算体系。

在社会维度，公司围绕研发创新和职业安全构建了从制度激励到绩效验证的完整管理链条。研发端，公司依托“技术中心—分技术中心—欧洲研发中心”的协同机制，并新增海外研发管理制度以规范决策流程；研发投入占营收6.68%，研发人员占比14.7%，有效专利累计达3,795件。安全生产端，所有生产单位均已获得ISO 45001认证，并持续推进安全生产治本攻坚三年行动，报告期内实现了零职业病和零因工死亡的绩效。此外，公司通过修订专利奖励办法，年度兑现激励72.88万元，从物质与荣誉层面激发创新活力。

在治理维度，公司呈现出清晰的制衡特征，并已将ESG要素嵌入治理架构与高管考核。公司CEO与董事长角色分离，董事会独立董事占比三分之一，审计委员会独董占比达100%且召集人为会计专业人士，董事会成员出席率100%。ESG治理方面，公司构建了覆盖决策、管理、执行的三层架构，并将廉洁、安全、环境等指标纳入高管绩效考核，董事及高管均参与了ESG专题培训。目前女性高管占比为0%，性别多元化仍有提升空间；同期，薪酬委员会年度会议召开1次，其监督职能的实际运行情况可审慎观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月13日生成，请核查重要信息。