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西藏城投Wind ESG评级由B上调至BB,综合得分5.54
2026年6月24日,西藏城投(600773.SH)Wind ESG评级由B上调至BB。
评级动态
2026年6月24日,西藏城市发展投资股份有限公司(证券简称:西藏城投,代码:600773.SH)Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.54,略低于房地产开发行业均值5.92分。在房地产开发行业171家公司中排名第114,位于行业前66.67%。环境、社会与治理维度得分分别为1.59、2.64和7.00。
相比上一期评级,本期综合得分由4.46升至5.54,提升1.08分。其中,管理实践端贡献由1.46升至2.54,提升1.08分;争议事件端贡献为2.99,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升1.59分,社会维度提升2.30分,治理维度提升0.87分。
评级观察
在环境维度,公司展现了较强的气候变化应对能力,并披露了多层次的绩效数据和技术实践。公司温室气体排放总量(范围1和范围2)为14.18吨二氧化碳当量,涵盖了直接排放和间接排放的具体数据。在绿色低碳技术方面,公司入选国家绿色低碳先进技术示范项目,采用吸附法+双极膜零碳提锂技术,实现锂回收率超92%,吨锂能耗较传统工艺降低约30%。此外,公司在绿色建筑领域推行装配式建筑技术,从建造源头降低建筑垃圾产生率,并通过绿色施工措施减少环境污染。然而,能源、水资源和废弃物议题的披露较为零散,未形成体系化信息,绿色建筑领域的管理体系与目标设定信息的完整性仍有提升空间。
在社会维度,公司在职业健康与安全生产领域展现了卓越的管理能力,同时在雇佣议题中体现了对员工权益的关注。公司实现了零因工死亡、零工伤率和零安全事故的量化成果,并通过签订安全生产责任书、定期开展专题培训和宣传活动,将安全管理融入业务全流程。公司累计开展安全检查不少于276次,并覆盖全员进行4轮安全教育培训,提升风险辨识与防控能力。在雇佣领域,公司女性员工比例达到51.74%,实行男女同工同酬,并通过职工代表大会制度和合理化建议反馈机制保障员工权益。然而,客户议题的披露相对有限,未提取到满意度和投诉相关的量化绩效数据。
在治理维度,公司在董事会独立性和多元化方面仍有提升空间,但在高管结构和反贪污腐败治理方面表现出积极信号。董事会独立董事比例为22.22%,女性董事占比同为22.22%,女性高管占比达50%,董事会成员出席率为100%。公司CEO未兼任董事长,审计委员会主席为独立非执行董事,审计委员会独立董事占比为66.67%。在反贪污腐败领域,公司构建了全方位、多层次的廉洁治理体系,并通过“合同+诺廉”双签机制强化商业伙伴的廉洁管控,同时组织了6次反腐廉洁教育培训,提升员工廉洁意识。然而,董事会有效性评估和风险管理委员会相关信息尚未提取到对应披露。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年06月24日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 西藏城投
- 西藏城市发展投资股份有限公司
- TUDI
- 600773.SH
- 600773