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云南煤业能源股份有限公司

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ESG news

个股 ESG 资讯

云煤能源Wind ESG评级维持BB,综合得分5.39

2026年7月15日,云煤能源(600792.SH)Wind ESG评级保持不变,维持在BB。

评级日期
20260715
评级
BB
评级变动
维持
行业排名
42/55

评级动态

2026年7月15日,云南煤业能源股份有限公司(证券简称:云煤能源,代码:600792.SH)最新Wind ESG评级为BB,较上一期维持不变。公司综合得分为5.39,低于煤炭Ⅲ行业均值6.18分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第42,处于行业后24%。环境、社会与治理维度得分分别为2.22、3.79和5.29。

相比上一期评级,本期综合得分由5.94降至5.39,下降0.55分。管理实践端贡献由2.98降至2.48,下降0.50分。争议事件端贡献为2.92,较上期基本稳定。从维度看,环境维度下降1.05分,社会维度下降0.95分,治理维度提升0.12分。

评级观察

在环境维度,公司以质量、环境、职业健康安全和能源管理四体系认证为基础,在废气与废弃物管理上形成了从改造行动到量化绩效的披露链条。公司旗下安宁焦化厂已完成超低排放改造及公示,全年氮氧化物、硫氧化物和颗粒物排放量分别为860.151吨、198.417吨和26.340吨,各项污染物排放量均未超过排污许可证许可限值。废弃物管理方面,公司全年产生无害废弃物14888.5605吨、有害废弃物1228.867吨,并完成了年度危废申报登记与管理计划备案。水资源议题上,安宁焦化通过工艺管控使吨焦耗水同比下降34.1%,但总用水量等总量数据尚未呈现。气候变化维度目前缺少量化目标及范围一至三的温室气体排放数据。

在社会维度,公司依托四体系认证管理基础,在安全生产上实现了零因工死亡、零重大事故的绩效,全年安全生产投入达2667.71万元。公司全年开展重大事故隐患排查整治39次,累计完成重大隐患整改6项,实现重大事故隐患动态清零,并推行隐患报告奖励制度。雇佣方面,公司员工总数为1373人,人均薪酬18.35万元,建立了包含岗位工资和绩效工资的薪酬管理制度,并通过动态帮扶机制为职工办理医疗互助、困难补助等344人次。不过,职业健康与安全生产议题下的工伤率、职业病发生率等指标,以及雇佣议题下的员工流失率、满意度调查等信息,在本次评估中未提取到对应数据。

在治理维度,公司在董事会独立性与权责分离方面呈现出清晰的制衡安排。公司CEO未兼任董事长,董事会7名成员中独立董事占比42.86%,且无独立董事任期超过6年;董事会成员出席率达100%,审计委员会独立董事占比为60%,召集人为会计专业人士。公司已披露ESG风险管理内容,但ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。此外,女性董事占比目前为0%,董事会多元化仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 云煤能源
  • 云南煤业能源股份有限公司
  • YNCE
  • 600792.SH
  • 600792

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