浙大网新科技股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，浙大网新科技股份有限公司（证券简称：浙大网新，代码：600797.SH）最新Wind ESG评级为BBB，与上一期持平。公司综合得分为6.35，高于信息技术服务行业均值6.15分。在信息技术服务行业248家公司中排名第100，处于行业前40.32%。环境、社会与治理维度得分分别为0.45、5.01和5.78。

相比上一期，本期综合得分由6.25升至6.35，提升0.10分。管理实践端贡献由3.25升至3.35，提升0.10分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.71分，社会维度下降0.08分，治理维度提升0.60分。

评级观察

在环境维度，公司的披露侧重于数字化技术如何助力能源行业提效减碳，自身运营层面的环境绩效数据着墨不多。能源议题下，公司披露了数据中心节能的具体实践，其西南云计算中心通过采用双路立管环网设计和自动化节能控制技术，使机房年平均PUE值控制在1.3以内。公司还自主开发了冷机优化、水泵优化等智能节能模块，并在青山湖数据中心推广应用。此外，在面向风光电的电厂数字化领域，公司与某电力研究院就数字大坝、水电智慧调度等方向达成合作。气候变化议题下，公司主要披露了助力实现“双碳”目标的定性描述，而能源消耗总量、温室气体排放等基础量化数据仍有待补充。

在社会维度，公司以多项管理体系认证为底座，在研发创新和员工培训方面展现了较为具体的量化绩效。研发端，公司取得了CMMI5级及ISO隐私信息管理等六项认证，研发人员占比超过四成，研发投入强度达5.35%，并拥有有效专利99件和软件著作权1752件。员工发展方面，公司依托在线学习系统制定年度培训计划，员工培训覆盖率达到91.54%，全年培训总时长25500小时。雇佣议题下，公司员工总数4250人，女性员工占比37.91%，人均薪酬24.37万元，不过年度员工流失率为11.73%，这一数据值得关注。

在治理维度，公司在董事会独立性和领导权分离方面呈现出结构性特征。公司CEO不兼任董事长，实现了领导权的分离。董事会由11人构成，独立董事占比36.36%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士，其主席也由独立非执行董事担任。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，这一安排可审慎观察其对薪酬决策独立性的潜在影响。目前，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地抓手的信息尚未提取到，为后续披露留下了提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。