新奥天然气股份有限公司

评级动态

2026年7月9日，新奥天然气股份有限公司（证券简称：新奥股份，代码：600803.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.26，高于燃气Ⅲ行业均值6.30分。在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第5，处于行业前10.00%。环境、社会与治理维度得分分别为8.20、7.54和7.49。

相比上一期评级，本期综合得分由8.79降至8.26，下降0.53分。ESG管理基本面得分由5.89降至5.38，下降0.51分。负面争议事件影响为2.88，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.43分，社会维度下降0.47分，治理维度下降0.57分。

评级观察

公司以天然气全场景为基础，业务覆盖天然气全产业链，包括天然气销售、基础设施运营、工程建造及安装，并拓展至泛能业务与智家业务。公司拥有中国处理能力最大的民营LNG接收站，依托自主研发的风控和套期保值系统，持续深化天然气产业链一体化布局，致力于成为全球能源转型的领军企业。

在环境维度，公司已围绕气候变化议题构建起从董事会到执行层的治理架构，并设定了明确的“双碳”时间表。董事会作为气候变化管理的最高负责机构，下设战略与ESG委员会，通过PDCA循环模式建立了覆盖风险识别、分析、评定、处置、监测与评审的全流程管理体系。公司承诺于2030年实现自身运营碳达峰、2050年实现自身运营碳中和，并已制定净零碳排放路线图。从排放结构看，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为1,920,500吨二氧化碳当量，而范围3排放量达到75,971,500吨，其中售出产品的使用环节贡献了61,279,100吨。在生物多样性领域，公司已发布保护政策，遵循净零砍伐原则，并完成了300余个重点场站的现场评估。能源议题方面，公司当前可再生能源消耗占比为0.24%，能源管理体系认证和目标规划信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以职业健康安全管理和员工发展培训为两大支点，展现了较为扎实的实践绩效。公司及下属95家企业通过了ISO 45001认证，由董事会直管的安全生产委员会统筹决策，全年安全生产投入达10.88亿元。在量化成果上，公司实现了职业病发生率和因工死亡人数双零记录，并已连续四年将员工及承包商的百万工时工伤事故率控制在0.75以下。人才发展方面，公司培训覆盖率达100%，人均培训时长38.23小时，并搭建了覆盖领导力、专业力等四大类别的培训体系。公司员工总数达37,142人，其中女性员工占比25.55%。产品与服务议题的具体管控实践信息目前尚不充分。

在治理维度，公司通过设立战略与ESG委员会并将ESG指标纳入高管薪酬考核，体现了治理承诺的落地机制。该委员会由副董事长担任主任委员，成员包括4名独立董事，下设ESG工作小组负责执行。董事会独立董事占比为36.36%，全体董事出席率达100%，女性董事和高管占比分别为18.18%和27.27%。公司对非独立董事及高管设定了“ESG指标+业绩创值指标”的浮动薪酬评估模式，并建立了薪酬回拨与奖金退还机制。此外，公司CEO同时担任董事长，审计机构任期已达28年，这一长期合作关系可作为审慎观察的结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月28日生成，请核查重要信息。